1.
虽然在犹豫和等待的过程中，我们的热情也许会被消磨掉，但是，在一些重要事情和重要决策上，我认为还是需要这段“冷静期”。你头脑发热时做出的决定，更多时候是冲动的，无效的。
2.
作为一个老板、上司，他们本身也算得上是员工学习和追逐的榜样。如果员工觉得你这个上司身上没有什么她值得学习的，甚至还认为你还不如她时，她往往觉得没留下了的必要了，跟着你做事，没有前途。
3.
消费者的需求是多变的，要想留住顾客，就应该进行创新，同时还要保持自身现有的优点，这或许是更好的经营之道。
1.
虽然在犹豫和等待的过程中，我们的热情也许会被消磨掉，但是，在一些重要事情和重要决策上，我认为还是需要这段“冷静期”。你头脑发热时做出的决定，更多时候是冲动的，无效的。
2.
作为一个老板、上司，他们本身也算得上是员工学习和追逐的榜样。如果员工觉得你这个上司身上没有什么她值得学习的，甚至还认为你还不如她时，她往往觉得没留下了的必要了，跟着你做事，没有前途。
3.
消费者的需求是多变的，要想留住顾客，就应该进行创新，同时还要保持自身现有的优点，这或许是更好的经营之道。
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本文标题：0406晨读感言
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/vcfcattx.html
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