昨天来了个新人，来交接我的工作。
这两天从闲聊中，感觉到她是有追求的人。这份工作，也是她想用来过渡的。
没有头绪的她，选择了离开。
在今天，大家会问我，为什么不做了。我觉得，我还是多嘴了。不应该跟谁都说。
但我还是说了。休息就两天。还被扣钱。这是没有理由的。会上提到赏罚分明。而我，也没有很过分的提出要求。我觉得我并不过分。
我妈说，都被压榨了，为什么不确定好下一份工作再提出来，不给赚回来。
现在，才想到。我应该回我妈，及时止损，不能继续被压榨。
同事不希望我走，合作愉快，我并没有高估自己的能力，自己的行为。站在我的角度，我做事认真，待人真诚。一个月休息时间只有两天，我争取我的权益…我不觉得自己有错。
既然谈不妥，还扣钱，我心里自然不舒服。一开始是说好，只有两天，跟着车间走。但后面的工作内容，有按照一开始说的吗？并没有。
有同事八卦我，是钱的问题吗，我说不是。我心里不舒服了。
我真不想带着情绪继续为公司跑腿。
真正的企业家，不会去亏待员工。而你压榨员工，自然，就没有员工。
再说了，我并没有过分要求。我是才做几个月，这半年多，你考察也过了，既然认可我的工作态度，有什么不能好商好量。周休一天，都无法满足员工？鉴于自己的工作内容，完全可以周休一天。
既然遇不到伯乐，我何必继续被压榨。
我在底层，我也愿意跑来跑去，总有一天会遇到我的伯乐。哪怕没有，也会找到一份合适的工作。
2022.11.10 16:50
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