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2018-09-18

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作者: 思小念052 | 来源:发表于2018-09-18 23:54 被阅读0次

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行动产生顿悟

当事人谈到,希望别人改变时:

sfbt咨询师尊重当事人期待别人改变的知觉,但不会过度解释为是否为当事人的焦虑或防御机制,反而是这样的期待为当事人目前如何看待他们生活方式的表征。

从无力感转为赋能感,当事人确实需要转换其思考的焦点――减少期待他人改变,多思考自己所欲的目标,以及需要做哪些努力。焦点转移的方式是作用提问的方式,引导当事人焦点回到自己身上。“如果我问你的老板,当他看到你有什么不同,就不会再一直指责你?”

sfbt重视行动,先有行动改变了现状,感受和想法也就会跟着改变。探索例外和愿景之后,探讨将朝往“有效行动”移动。邀请当事人思考与如何落实拥有美好未来的选择和努力。,行动之后,顿悟会更深切。

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