007的班长班长招募文案应该是什么样?招募文案必须功利的带着转化目的去,说清要求对应传达,这个对应的接收器官是眼睛,就是要入眼柔;包含好处,提高触达这个对应的接收器官是心,要入心留痕;有鼓励性语言促进转化,这个对应的接受器管是手,要动起手。
真正的落脚点是行动,所以要让受众能看完,记得住,受到启发,并开始行动,重要的是行动,行动,行动。
读完文案,受众应该完成以下两个转变:有眼入心,由心到手,从无意到有意,从旁观到行动。
文案可以这样写(这是我的初稿,以后肯定打磨)
007第1个值月生,开了一个学校,专门来训练班长。
……
007的第7个值月生已经成了区块链的大V,在币乎上写一篇文章,日进斗金。
007的第77个值月生,已经在“得到”工作了。
007第707个值月生,正在组建他的收费社群“EOS不出局”。
凡是做过值月生的战友有这样一个体会:自己在不经意间,成长了数倍。
当然值月应该越早越好,最好是首次值月,值月生是在过程中成长,在过程中学习,经历即成长,越早经历以后的成长越快。
首月值月生主要有以下三个任务:
1)策划开班仪式(只有首月值月生才能体会到其中的美味,你懂的)。
2)落实007的规则(重点是作业雨和点评规则,这也是首月特享)
3)主持班级会议(以后每任值月生的日常工作)。
据说在体育活动中,金牌得主和银牌得主只差了一个名次,但是收益差30倍,整整差了一个震级。
星星之火可以燎原,早撩是火种,晚撩是火柴。
007的值月生的精妙,就在于在过程中学习,在过程中成长,不需要你会,只需要你做。
有意请私聊我,越快越好。
当然激情褪去,工作生活还得继续,要想走得稳,走得好,规则必须贯彻好。
对本班的战友,熟悉规则和贯彻规则:必须必须必须的必。
1)班委第一次会议什么都不做,就是作业雨和点评规则,每个组长必须在组内宣导,并由每一个组员已经熟知规则为止。
2)班长每个组里会抽查1到2个战友,复述规则,
还是有答不上来的,组长重新宣导,抽查重新开始,直到从一组到七组,整个过程中,所有人都合格为止。
3)科普测试题必须全对,而且要做七次,前3次要将截图发展小组群里。
https://ks.wjx.top/m/18346604.aspx
4)前3次作业雨和点评,班长和值月生要将交红包的原因和对应规则,做成文案,班级群里宣导.
5)首月最后一次班委,有班委一起讨论,007为什么要制定这样的规则?作为组长,对这些规则的方法和执行体验。
007e不仅要会遵守规则,更要会创造规则,遵守是为了更好的创造,约束是为了更大的自由。
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