时间:2018年8月6日
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四大气质类型读书心得及应用感悟
姝驿分享NF理想主义者
书中感悟和共鸣
1、身份追求型人格，寻找自我
终极目标的追求，那这一点在我身上，其实会体现得比较的明显。我是infj，然后在中学的时候去初高中的时候就已经开始有比较强的自我意识。会经常思考，读书是为了什么，包括人生是为了什么，包括职业生涯开始发展之后，这个主题一直是我贯穿在。生活中和工作中会去思考的一个问题。然后也在通过不断的自我探索去寻求，工作或者是生活的意义。
2、自信来自真实可信
我的个人价值观排名第一就是真实！
我的职业价值观里面不仅希望自己能够做真实的那个自己，也希望能够帮助其他人去实现这一个部分。所以，当我看到有这样的描述的时候，我觉得确实是非常匹配的。
那书中还写道一段话:对于理想主义者而言，他们希望自己随时随地都保持真实。但是事实上他们的这个愿望却是他们离自己所渴望的真实越来越远，而且还会迫使自己进入一种角色表演的状态。然后这一点在我身上体现的会比较明显，虽然当我澄清自己的价值观说希望在大人大家面前表现真实。但是因为从小自我意识就是比较强。会体会到他人对自己的看法。所以这个过程中也会涉及到我希望别人眼中看到的我是什么样子的。那这个我的理想的自我，跟实际上的我其实是会有矛盾的，所以我会觉得在这一点上面这个描述其实是写的非常的难以置信准确的。
3、看到NF这个大类里面。教育者、辅导者、奋斗者以及医治者他们之间的差别跟联系。
教育者跟辅导者，他们是指挥角色，他们会关注于发展这个层面。虽然辅导者和教育者都是属于指挥角色，但还是能明显看到他们之间是有区别的，就是教育者是更加的随和而善于表达的。辅导者更加的矜持。也就是说。教育者一对多的能够使所有的学习者都心悦诚服，但是辅导者他是更偏向于私密的去引自己的学生，一对一的让他们就是顺着自己的潜能，或者是顺应天性发展的方向去发展。
奋斗者跟医治者。他们是拥护者角色，他们着眼点更多地是在调停这个部分。奋斗者更加倾向于外在表现，让更多人看到他或者是拥护他。医治者他是更多地是偏向于这种比较内敛的医治方式的。
当然这个大类的优势在于他们的角色都是在于与人共事的这个层面。
最开始去理解NF这个大的类型的时候，觉得是不是理想主义者在盖洛普优势里面关系和思维这两大板块的优势会多一些。但是实际上看到四个类型细分特点，其实每一个都会有所不同，比如说奋斗者的类型，他就具备影响力板块的一些才干更优势。
还有一个比较有启发的点
里面提到理解这四大类型，书中会从两个维度去理解，一个是语言抽象和具体。另外一个是说到使用的工具（实用还是合作）。那具体到。理想主义者这个类型是抽象的合作者。也就是说在语言的这个层面会更加聚焦于思想的眼睛所能看到的一些抽象的概念或者是事物。也就是说，概念是东西或者说理论的精神层面的东西是更重要的。 合作者这一块就涉及到就是说我们在关系中，其实会看重说，更加通过就是能够邀请人进来或者说与人产生链接的方式去达成事情的结果。
郭婷分享SP技艺者
关于SP这个大类的话，还没看书时会有一个偏见，觉得这个东西是艺术的而周围这类型比较少，本能的觉得非常高大上的离我比较遥远的。后来发现。其实。在整个的人群当中。SP类型跟SJ类型是占据了总人口百分之八十五的。也就是说大部分人是属于这两个类型。
随着对SP深入了解后，发现很有共鸣原因是在于我有一个合作的同事。我们两个人在我们部门里面算是非常强合作关系。但是我一直以来都看不惯他的各种行为。觉得我们两个合作起来非常的吃力。然后我就在看书中对SP类型的描述中，感觉找到了答案！
SP型人是实用主义者
因为我现在类型并未确定，现在看来，我觉得我有很大一部分跟NF类型还是比较相似。现在我有点主观向NF靠的感觉。如果我最终能确定是NF类型的话，那我觉得我跟他是完全没有任何交集的两种类型。所以我就能理解为什么我跟他沟通起来是那么困难！
我感觉书中有一些语言描述是非常的，
-亚里士多德曾称呼SP类型的人是享乐者。----克雷思科末说这类型人轻度狂躁，极易冲动不计后果的
-费洛姆提到SP是机会主义者。并且他关注利益和报酬，适应性强，了解现实状况且从不与现实抗争，对身边所发生的一切了如指掌，他是始终都在寻求利用折中或妥协的一个方式。储存有用的信息，行动上倾向于经济实惠的行为方式。
这一类人的观点和行为模式是非常鲜明的
对于技艺者而言，他们没有非常高尚的志向，也不会在乎自己是否具备深刻的内涵和自信。然后也不会去理会所谓的草案科学研究以及对内心的探索，只关注现实生活中实际发生的事情。他们对于有效且有回报的工作感兴趣。
书中一段话将SP人格与其他三种类型进行了区别。理想主义者，他也会认为自己非常非常的务实。他是周旋于众人之间，是与人际最为突出的；护卫者是把看守传统作为实际的工作。理性者是保持一个行动的效率。就每一个人对实用以及务实的概念以及定义是这几个方面，然后在这四类型当中，真正能做到果断抛弃最迅速能做到务实的是技艺者！他们的口头禅。“这样做有什么好处吗，你能从中得到什么，这和我有什么关系，回报是什么。为什么要大费周章呢？又不是做实验，为什么要这样做呢？”
那我原来会觉得就是我与这类型的人打交道，源于那个人本身有些问题。现在看来是两种不同类型的两种不同价值观的碰撞。
这一理解让我从客观的角度来看待这个人，以及看待我与这类人的互动中产生摩擦的原因，以上是我比较有感触的
星妍分享NT类型
第一个要分享的是关于抽象的功利者
第二个要分享的是战略智能！
我认为是区别于这两点是比较区别于其他类型的比较重要的点。
抽象的功利者，分为抽象和功利两个方面来看待。抽象了是指他的语言运用的方式是比较抽象型的。功利是指工具使用方式会比较功利。NT的人在抽象性的语言运用能够超越观察到的、能感知到的基于经验的事物，他的语言运用方式更倾向于选择想象中的概念化的或者推论性的事物，作为谈话内容，所以和nt型的人的交谈过程可以完全不就一个具体事物来谈，而是纯概念的。
理性者对于定义非常严格的去苛求，并且在大部分时间里面都致力于特性的一个总结。这方面反应在我的身上的表现是通常在与别人讨论一个问题的时候。我会比较关注对方对于这个问题的一些基础概念的理解，是不是和我对于这个基础概念的理解一致，在我看来对一件事物的概念的理解是一样的前提和基础上才能够更精准的、更接近准确的去讨论接下来的事物！并且理性者在语言方面表现得比较明显的是他们会很注重据的连贯性，所以在描述的时候通常会使用一些词语来限定他们的陈述，以求表达的精确。另外闲聊是理性者相对比较忽视的交流方式。
接下来分享理性者在工具使用方式上功利性的表现
理性者的功利的工具使用方式和SP型的人的具体型的功利使用方式是不一样的，SP型具体型的功利是比较钟情于实际操作。抽象型的功利比较倾向于有效的操作。这两个的区别，理性者虽然抱着功利的态度去追求他们想要向往的事物，但是他把工具的有效性看得比社会的接受性以及取悦他人、遵守规则等等还要重要，他选择这个工具完全取决于这个工具是不是有效而不是这个工具是不是大多数人在用。理性者在意的是这个工具能否促成她想要的这个结果。是非常结果导向的，这些是功利方面的提现。
战略智能
第一。无论致力于何种体系，理性者都希望能够促进那个系统的有效运转，他们对于其他种类的目标，兴趣甚少，花费的力气甚少！理性者不是对任何目标都感兴趣，他们为自己制定的永恒的目标是提高系统效率。
因此，凡是一切与系统提高效率相关的战略。理性者都会倾向提前考虑到，并且他在兴趣实践技能上面排序是战略优于交际、优于部署。
战略智能里面又会分两个部分。主要对次序感兴趣的理性者，称为是协调者，他是在探索系统中的一种无次序的状态，那协调者的主要有ENTJ和INTJ。他们对排列对调动会比较感兴趣，他们是以系统中的一个协调者去推动系统的前进，以达到系统的次序。
另一种对于组织比较感兴趣的理性者被称为是建造者。建造者主要探索的是系统中无组织的一个状态，在建造者的战略性的角色变体当中有两个类型，分别是ENTP和INTP就是发明者和建筑师的角色，他们主要是在构筑发明构思去强化，是希望能够在系统中发挥组织。就是能够达到让系统呈现有组织的状态。
最后要强调的一点是。每一位理性者都是能够很好地从事四个角色变体的职业，只是侧重点不一样，差异在于它智能结构的不同，以及战略性角色分布特点不一样。
战略性的角色有四个特点，战略、交际、激辩、部署。从这几点上来讲，理性者是按照这个次序递减的，而其他的几个类型，都是呈现不同的一个分布特点，那这也是区别于其他类型的，不一样的地方！
莉琨SJ护卫
首先是隐喻。为了保护丰收的果实，确保每家每户都能享有。充足的供给度过漫长的冬季。就通过这句话我能想象一个画面，秋天到了，总会有人为了保障我们能够过冬。而去做一些充足的供给保障，大家物资的供应已经留成了供应等等。
一个重要的后勤技能是区别于其他三大类的重要的技能！这个后勤智能包括管理能力和保存能力。管理记强调的是一种量入为出的能力，可以根据果实的储备的情况。按照比例有计划地支出，随时掌握有关储备数量的信息，负责让每件事情都各得其所，每个人各司其职。他真的就是管理者，而不是我们所说的。NF系列领袖的这样一类人群。
在后勤智能当中，除了管理能力之外，就是保存的能力，保存能力说的是节省，尽可能的节约使用物品和服务已备他人之需要。同时保存的资源免于短缺或者遭受遭受损害。这两个方面就包括了资源的管理和调度以及资源的这个保障方面，这是两个关于后勤智能当中最重要的两种能力。
关于护卫者的这个界定方面。亚里士多德也提到过一个观点，有些人是获得快乐的途径或者获得心流获得满足的途径，有些人是通过感官生活享乐这个可能更多是指SP系列技艺者。是通过获得道德上的愉悦感的是理想主义者。而理性主义者获得心灵或者快乐的方式是通过理性的对话、思辨的形式来获得满足。而SJ系列的护卫者的人群是通过获取金钱的生活，一种积累财富的生活而获得满足，在亚里士多德看来这一类的护卫者的社会角色就是有产者。
护卫者具体的合作者！具体就是指跟他沟通的时候，要比较具体的、可触摸的、可感知的事物，例如:商品、服务、天气、价格等等他就感受得到。如果是抽象的那些内容和语言。尤其是超过大部分普通人认知水平的内容。他都会觉得难以理解，难以想像！具体的语言一定是具体的不抽象的。具体的事物，具体的人等等，一定是具体可以想象可以触摸可以感知。
关于具体在他的沟通方面会存在的一个特点就在于。他的语言非常的连贯，而且能够常常引发联想。因为护卫者会很容易从一个话题联想到另一个与之有确切关系的话题，不像理性者或者是理想主义者那样演绎和归纳出另外一个话题，护卫者的联想的点是在于事物跟事物之间的、特定的具体的联系，而不是那个一个规律，跟一个规律抽象之间的联系。
这会成为某些护卫者系列人的一个优势，因为他对自己感兴趣的话题能够很主动的。无意识的去积累大量的事实资料来补充他作为具体的语言沟通方式。具体的工具沟通这样一个特征积累大量的事实的资料，所以他们会记住大量的事实性的信息，名字、特点、环境情况、周边的人际关系等等。任何一条细微的信息都可以轻易的唤起他们对另外一件事情的这个回忆。这就是s系列的人在s这个方面非常明显的表现。关于合作我目前其实没有特别的研究，所以如果下次有机会我再分享合作。
下一次分享安排
时间：8月13日18:30-20:00
主题：四种气质(每种气质分享20分钟)
任务分配：
1.上周的类型继续通过看书、身边案例精进，如果有新体会，13号也可以分享
2.看另一个大类并分享有感悟的知识点：
莉琨：SP（技艺者）
星妍：NF（理想者）
海燕/姝驿：NT（理性者）
郭婷：SJ（护卫者）
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