中国式众筹的最高境界是人才IPO，这是很酷的事情，看上去也像这么名字一样挺不接地气、遥不可及。不过话说回来，一切伟大的创造好像一开始都是这样虚无缥缈的。
人才IPO理论上就是把人当成公司，出资人可以通过购买这个人才的一部分股票，来获取未来的专业服务或者收益；而人才通过出让自己未来部分收益来增加现阶段的财务自由，把人从现实生活的桎梏中解放出来，专注于更有价值创造的事情。从逻辑和方法上来讲也是成立的。
通过人才IPO，普通百姓家庭可以享受贵族的待遇，比如家庭医生。50个中产阶级的家庭每年出资2万块，把一个靠谱、专业的医生众筹出来，年薪百万足以让医生出来为50个家庭提供专业的家庭医疗服务。厨师、律师等专业人才同样如此。再往更高层次的，就像杨勇一样把自己IPO出去了，这是真正的以人为本，而不是以资为本，以权为本。杨勇给自己估值5个亿，出售20%的股份募集1亿资金，提前实现财务自由，把自己未来发展所需的资源，包括品牌营销专家、资深人力资源及多个领域的领军人物众筹进来，他未来的发展将更加顺利，当然，以他的能力、人脉和资源，相信他所创出的财富应能远远大于股东对他的投资。
任何一种创新都是需要想象需要摸索需要实践，杨勇能把自己IPO出去，不管是不是具备普遍性，至少给了世人一个启迪。这条中国式的人才IPO之路会怎样，走着瞧。
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