作为一名新晋培训讲师，在一场培训正式开始前，你通常是如何开场的？匡匡概括了三种大众型开场方式，看看你属于哪种？
款式一：普罗大众型
表现为：“各位同学，大家好！”
款式二：直奔主题型
表现为：大家好，今天我们课程的主题是……
款式三：自我介绍型
表现为：各位同学大家好，我是……
以上三种开场方式简洁大方，但稍逊“风骚“，今天，匡匡新总结了三种培训开场方法，一起来瞅瞅，如果你还有不错的开场方法，欢迎你给匡匡留言。
新款一：故事开场
用一则小故事引导大家进入课程主题，每个人都爱听故事，在大家还未正式准备好进入课程主题时，用故事导入，吸引受众注意力。
方式：大家好，我昨天看了一篇报导内容是……；我曾经经历过这样一件事情……；曾经发生在我身上这样一件故事……
新款二：游戏开场
用一个时间不长的小游戏导入课程，学员来自不同的部门／单位，用一个小游戏破冰，可以消除大家的隔阂，制造好的培训氛围。
方式：各位，大家都来自不同的部门，大家相互认识了吗，我们先来做一个小游戏吧……［智慧锦囊：开场小游戏集锦］
新款三：视频开场
视频开场可以用在下午开场的时候，下午的课程学员都比较困，用一个跟主题相关的视频开场，用视频内容吸引学员注意，即有趣也让学员打起精神。
方式：如果你在上职业化的课程，可以剪裁一些电影情节，比如《穿Prada的女王》，用视频情节吊足学员胃口。
以上就是三种开场新款，同时，在开场的时候，慎用开放式提问开场，这很容易导致尴尬，比如在开场的时候你问：“来，我们一起来回答一个问题吧。”很可能没有学员回答你的问题，没有人附和你；很也许家并不是故意为难你，而是因为大家还不熟，或者大家真的不知道如何回答这个问题。
以上是《培训开场的三款style》，下期匡匡将跟大家讲解《智慧锦囊：开场小游戏集锦》。
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