为什么要工作，为什么想要创业？

在工作，或者在创业的我们，有没有想过：为什么要工作，为什么想要创业？

不就是赚钱吗？如果你好奇，我为什么会想问这样简单的问题。那是因为，我不得不思考这样的问题，或者是要更深入地去思考这个问题。

工作、创业的底层理念，会影响着我们未来的持续发展。我们需要深刻认知伴随我们终生的工作，本质是什么？

日本“一页纸工作室”董事长浅田卓，在丰田工作了6年，越来越想创业。他想了很久！自己创业可以避免规章制度的限制，避开很多麻烦的人情世故。还有他更想凭自己的能力，分享自己的优势、爱好、技术，从而创造财富，自我实现，想要的方式去生活。

在充满着兴奋与不安的情绪下，他离开了原来的职位，开始了创业。

浅田卓在媒体跟大家分享自己职场领域的商务知识、技巧。每年他都会阅读大量商业相关的书籍，还学了很多关于分享的视频、动画、软件的运用。

在刚开始创业的第一年，浅田卓不停分享自己的观点，可是都没有涨粉。自己组织的活动，都没有多少人参加，更要紧的是，他的储蓄也越来越少了。

工作与创业的秘密：贡献

虽然浅田卓一直分享观点，也在学习商业知识，更有能力表达自己的观点，但是都没有得到好转。他不得不思考工作的本质是什么？

在他足够深入地思考时，看到了田坂广志说的工作本质，为他带来事业180度快速的崛起。

多摩大学研究生院教授、著名智库索菲亚银行创始人田坂广志说：工作的本质是让周围的人感到轻松、快乐。

这就是田坂广志的理论，重要的是不是自己，而是别人，让周围的人感受到快乐。

这样的工作观极为有意义，当自己极度自负时，面对周围的同僚、上司、部下以及相关部门时，可以有克制、劝解、教诲自己的作用。从而避免了很多的冲突，能挽救自己的职业生命，帮助自己度过了很多的难关。

让周围的人感到轻松快乐，用更准确的话，就是“解决周围人的问题，帮助他们实现愿望”。

浅田卓想到自己工作时，每次的外出学习，还有升职，都是别人决定的。

并不是自己要过怎样的生活，要自我的实现，重要的是先想到的是别人。

别人才决定你的营业额

《科学的广告+我的广告生涯》的作者克劳德·霍普金斯，就分享自己广告成功的秘诀，就是帮助别人成功。其实不仅广告如此，做人如此，工作如此，创业更是如此。

浅田卓于是把自己为主角的观念放下了，取而代之的是以别人的问题、需求为重心。思考怎样让别人感受到轻松快乐。

浅田卓自己的事业180度转弯，他越来越受欢迎，成为了著名的商业顾问，很多企业请他去演讲、分享经验，他还把自己的事业成功的经验分享在了《一页纸学习法》里。

浅田卓说，营业额不是一个人单枪匹马就能提升的。与从公司领工资的打工族不同，作为个人创业者，“令周围的人感到轻松愉快”更为重要。如果极端一点来说，就是：令周围的人感到轻松愉快意味着离赚钱不远了。

具体如何运用这样的工作观？

1、不要否定自己的内在动力。

首先我们的自我实现，过想要自己的生活，依然是一个非常强大的内驱动力。没有这样的内在动力，很多人工作熟悉后，也便不会去学习新的技能。很有很多成功的企业家也不会去创业了。

但是当一个人，只是想着自己，而没有想过别人的问题是什么，需要什么，自己能为人们、为社会做事的话，就会陷入自我狭隘的思维中。

必须要走出极端膨胀的，自我满足，自我封闭，自我实现的状态。我们转变观点，帮助别人，让别人快乐，成就别人。

2、为别人做贡献。

想想自己学习工作的动机，有多大比重是帮助别人，为他人做贡献的？

当你学习、工作想为别人做贡献时，你就会自然搜集周围人面临的困扰，你的头脑中就会积累大量的“需求=周围人面临的困扰和问题清单”。

这里有一个概念，叫做“奢侈的知识”。就是当你心里没有别人的需求时，你各种学习，但是你的知识都无法运用，你也不知道运用到哪里。你所学就像是奢侈品一样。

而心里装着别人的人，所学都是有用的！能帮助别人解决问题，实现愿望，你也一定会感到心情畅快。

正确领悟学习、工作的本质

简单说，就是利他主义。

可能你学习能力、工作能力很强，但所学无用武地，赚不到钱。那可能最根本的原因是工作观出了偏差。

学习的目的，提高“为他人做贡献”的能力。

工作观从自我实现，到为他人做贡献的转变。帮助别人，自己也收获成功与快乐。