下午面试了普元信息的Java工程实习生。
做了一套笔试题。数据结构，Linux，Java，这三块基础是一定要扎实的。
面试官说MVC框架一定要掌握的。如果没有用Java做过实际项目，也很难胜任我们的工作啊。而且简历上的经历也相对比较少。实习期要求到明年三月份。结果显而易见。
在网上看到一篇文章，觉得不错：《如何准备阿里社招面试，顺谈 Java 程序员学习中各阶段的建议》http://blog.jobbole.com/99911/#rd
现在找暑期实习的目的是什么？当身边的同学都陆续找到实习时，尤其好多在BAT，想要找到暑期实习的心里越发急迫。那么对于“高不成低不就”的心理该怎么调节？
想要在秋招的时候找到自己心仪的岗位工作，那么现在的暑期实习必然是踏脚板。作为技术岗，只在公司待三个月，能掌握什么呢？那么，为什么企业会招聘只在公司待三个月的实习生呢？如何正确看待暑期实习和正式校招？
当然，先不说这些，能力必然是最重要的。能不能抓住机会，就看实力够不够。那么要怎么正确认识个人在某个阶段通过努力和天分所能获得的最高实力和平均实力呢？
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