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拆出你的生命之花1!

拆出你的生命之花1!

作者: 太阳姐姐 | 来源:发表于2018-07-06 00:46 被阅读202次

    引子:

    上周日参加西安的一个项目管理主题培训会,见到了拆书帮分舵的运营小伙伴(我帮的小伙伴真的都是好学宝宝啊〜),坐着聊天时,TA跟我分享了不打算竞选下届分舵运营岗位的决定。

    太阳姐姐(我):是因为在分舵没有获得自己想要的吗?

    运营小伙伴:是的。

    太阳姐姐(我):那你想在分舵获得什么呢?

    运营小伙伴:我在分舵并没有想要获得什么......

    我一脸的不解:这两个答案......

    培训会流程紧促,很遗憾,和TA未能展开来聊聊这个话题,而这个事情引发了我的思考:拆书帮分舵各运营管理岗全部都是公益人员,有必要在分舵运营会议上引导大家一同解决“意义”这个问题,也就是运营团队一同来“自我赋能”。设置这样的一个仪试,让运营小伙伴厘清自我诉求——自己希望从分舵获得什么,以及自己能够为拆书帮/分舵做什么,内心带着这样的一个问题,“拆书生命之花”这样的一个设想在我脑海里灵光一闪,我在内心深处说道:就是她!!

    两天后,在分舵运营团队换届会议上,这个A2落地了。

    什么是拆书生命之花?

    在斯坦福大学商学院极受欢迎的领导力课上,每个学生都要做一个"生命轮"练习,为生命中最重要的命题满意度打分(注意,是满意度,不是绝对高度)。

    评分范围为:0〜10分,10分为 最满意,0分为极不满意。一个领域的分数越高就越靠近外圈,分数越低就越靠近原点。最后把这些分数连接起来,观察生命轮的形状。 很多学生发现自己有比较高的工作和财务满意度,但是情感、健康和使命的满意度较低,因此生命轮的形状就不是圆的,也就无法平稳滚动。

    ——《美好人生运营指南》

    生命轮又叫平衡轮、生命之花,是关于清晰现状、自我了解的反思工具之一。在拆书帮,就叫做拆书生命之花(又叫做拆书平衡轮)

    拆书生命之花的概念包含以下三个方面的含义:

    1.一个目标的实现需要很多相关重要方面的支持,这就好比一个自行车轮要想转动,需要一根根辐条的支撑一样;

    2.要想让自行车轮转的快,需要一根根辐条的长短一致,强度一致;同样的道理,要想实现目标,需要每个相关重要方面平衡发展;

    3.平衡轮就像是一架照相机,可以拍摄在某一个时刻关于某个目标的相关重要方面的真实情况。使你更加清晰的对自我了解,从而进行自我优化。

    用这个工具可以利用碎片化时间让自己生命质量得到提高,向自己希望的方向发展。

    拆书生命之花在什么时候用?

    话不多说,直接上图:

    1.拆书家:

    希望生活平衡发展的学习者与拆书家:

    2.拆书分舵运营团队中的个人:

    拆分舵分舵运营团队的小伙伴,在为分舵做出贡献的同时,分舵小伙伴一同想办法为你做贡献——人人为我,我为人人。有输出,也有输入。这样的运营团队才是一个可持续发展的团队。

    3.拆书分舵运营工作:

    分舵运营各个岗位都有明确的岗位职责,分舵在一个时间段要做到什么样的情况,什么样的高度,由舵主一个拍脑袋就出来了吗?当然不是,这得自下而上。

    4.其他情境:由你来创意,搞出新玩法

    拆书生命之花的好处

    总的来说,拆书生命之花能为使用者带来以下益处:

    【意义】——解决“为什么”的问题

    你有没有出现过,有些事情干到一半,心头升起“我为什么要干这事?”的想法,这个时候,说明你正在“怀疑意义”,你不确定你当下做的这件事情是否值得你坚定地走下去,这个时候,拿出你一早经过深思熟虑绘就的“拆书生命之花”,你会再次坚定你的信念,“怀疑意义”的问题迎刃而解。

    【总览图】——看到全貌

    很多时候你感觉忙的要死,有时候就会觉得好闲,但是到月末的时候你会发现时间过的好快,不知道这个月干了什么,同时当下个月要来临的时候也不知道都打算干什么。而生命之花就像一个DV,记录生活,也像一个魔盒,开启无限的可能。

    【平衡发展】8个方面相互支持、全面发展

    生活在这个丰富多彩、生活节奏快速多变的世界里, 想平衡工作与生活?羡慕各大牛会学习、能干事、懂享受、?为什么有人的生活总是那么丰富多彩?

    得益于他们会“平衡”的玩,就如同你溜冰、滑雪、骑单车等等都需要我们掌握平衡的技能。生活也是如此,只要我们掌握了生活平衡技能,那么我们在这个复杂的世界里至少会过得更加的轻松幸福。掌握“拆书生命之花”,就掌握了生命的平衡。

    【针对拆书家】:发现自己真正想做的事情

    为什么拖延症会在我们身边变成癌症?因为在周末前要交给领导的报告真的不是我们发自内心想做的事,通过生命之花,你会很容易发现自己喜欢什么想要什么。

    【针分舵运营团队中的个人】:自我赋能

    有输出也有输入,让分舵工作可持续性进行,也令个人成长可持续发展。

    【针对分舵】:分舵运营工作平衡发展的同时,合理规划下一步工作。

    下篇:如何绘制拆书生命之花?

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      网友评论

      • 蔡大葵成长笔记:厉害了燕姐,立马转换成自己的工具;运营小伙伴就是因为期望未达成,势能感缺失,开始怀疑意义。公益更需要赋能,才能持久。

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