前几天，微博上的一条帖子火了。说是一位应届生，面试一家公司的前台工作，当HR问其期望薪资是，这位大学生直接开价2万，还说是名牌大学毕业。这则新闻一经报道，得到的很多人的热议。
有的人说自己是一个部门负责人，工作10多年了，工资还不如这个大学生要的高。
更有些人怀疑自己工作这么多年，仿佛上了一个假班。
针对这件事情，你是怎么看待的呢？欢迎在下面讨论。
大学生想找一份可以满足当下消费水平的工作，这种心情是可以理解的，毕竟人人向往高薪。但认清当下的情形还是很有必要的。名牌毕业那是我们的优势，却不是获得高薪的资本。
大学毕业生就业难的问题一直都是社会难题，高不成低不就，成为这些应届生不好就业的主要原因，并且学历越高这一现象越显著。
由上图可看出，现在应届生期望薪资逐渐趋于理性化。主要期待薪资范围在2001-4000元，4001-6000元、6001-8000元。并且2018年和2017年相比，2000-4000薪资水平同比有所增长，4001-6000元、6001-8000元同比有所下降。预计2019应届生的期望薪资范围会集中在2001-4000之间。其他薪资范围同比会有所下降。
由这张图可以看出，应届生找工作更看重薪资和福利待遇以及发展前景。当然也有些大学生很理智的认清现状，不屈于简单的2,3千甚至4,5千的工作，而选择学一门技术。来顶测科技的同学同样也都是带着对现状的不满，以及对IT行业的期待来的。从顶测科技出来的同学个个都是技术性人才，靠实力吃饭，起薪7,8千以上，虽不及两万，不过有很大的发展的空间，并且还是个铁饭碗！想了解我们，请自行百度！
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