“金三银四”是说求职的最佳月份的一个词，但是今年不同，对于疫情警报还未关闭，国外疫情正在扩大化的市场，对于职位的需求量远远不如往年。
面试沟通几十家企业，只有不到五分一的回复。可能你会说，你的资历不够精彩，没有亮点等等的说法，我不予置评。但是从邀请面试的企业来看，也能看到市场的现状，作为互联网行业的从业者，给我发来面试通知的都是正在拓展业余，急需项目人员的企业。面试前提能否接受996，有甚者是短期的997。
就业市场现状如此，参加面试的机会更是难能可贵。
面对几份求职面试，我自己也有很多体会。
1、企业上市公司，有前景，待遇不错，但是自身能力达不到，心里很犹豫，面试也没希望。这种情况可以拖延几天，表述一个可信的理由，拖延几天，好好准备，尽可能达到能入职的水平，再进行面试。直接答应，但一问三不知，耽误的是彼此的时间，最重要的是你以后很难再收到这个公司的面试机会了。
2、基本符合你的就业薪资要求，但是企业评价不高，基本能就职的情况。这种情况居多，可以网面之后，进行公司面试，对公司具体的了解之后，决定是否接受工作。
3、薪资都达不到你的逾期，初创公司。这你就要根据自己的职业规划进行选择了，有利有弊，慎重权衡之后，再决定。
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