人力资源之路

  在我年轻的时候，曾以为金钱是世界上最重要的东西。现在我老了，才知道的确如此。

                                                     ——奥斯卡王尔德

    人生很后悔，先认识了20年的社会主义xx梦的素质教育，后才知道了王尔德。然后在童话世界里做梦做的太久，反而忘了本该早点上色的生活意义。

      今年到新会展协助公司招聘，前来咨询招聘信息的人无数，其中财务会计岗位的应聘者独岗超过6成。那时的我就说，年轻人不要老想着稳定，如果你心里有所躁动可以挑战下销售啊，实在不行可以来我们人力资源队伍啊。可人家说，你们人力行政工作，别的啥岗位都能做，没啥技术含量，还不如做财务专业呢，我只好默默一笑。

      在人力资源这个岗位工作了近5年了，我仍然觉得很有挑战性的事情，在年轻人眼中就是个谁都能来做的岗位？我可以负责任的告诉大家，人力资源岗位是你想来可以来的，却不是想做好就能做好的哦。试问勤奋、细心、抗压以及身体好，这几个条件缺了哪一个能在人力资源岗位活下来？

    别以为这是吓唬你，当大冬天还穿着一身西装的主持人、培训师，那不是装逼，那是无奈。当你的方案在这个领导、那个领导这样来来回回、反反复复改了超过几十遍，结果最后还是被董事长骂的，扔回来，你还敢叫板？

     如果你问我，为什么会留在人力的岗位上？

     因为正是在这个岗位上的磨练，我才不再像那些感性的人一样，毫无依据的评价哪个人更适合哪个岗位。你会知道利用各种工具，评价相应岗位的素质模型，再去判断什么样的人才会适合那个岗位。正是因为做了人力资源，才不会想当然的就给新员工随便定薪，而是会在调研地区、同行业、类似岗位、成本控制等多方面因素之后，做一个合适的薪资确认函；正是做了人力资源，才能在面对有些机会的时候用自身的各项技能衡量，这个事假如我去做的话，能做到什么程度，而不是一有机会就上，结果落得机会变成了负担等等。人力资源教会了我很多东西，虽然叫苦，但我还是愿意为它付出。

    有些苦，我是仍然坚持着的，因为我的脑袋里建设了一个精神的王国，我的躯体被一种不知所以然的使命所号召

   有些路，不走下去，你不会知道会遇到什么。想起谢霆锋的一句话，自己选择的路，跪着也要走完。