警醒

没有管理的团队，不叫团队，没有规矩不成方圆。

最近几天业绩下滑，每个人都想努力做好业绩，但是欲速则不达，前几天我上早班，快下班的时候我看着没有客流，做好下班前的工作我就先走了，当我走到试衣间时，发现队员正在接待两位顾客，我说：我先走啦，有点事，她回答我：好，我接完这个顾客我也走了，但是晚上发业绩时，店长跟我说：同事A今天又在顾客面前说了不该说的话，你以后多注意一下，提醒她，我就问说了什么？店长说：可能顾客试的多了，没有喜欢的，同事A就说了一句，这么多，就没有喜欢的么？我一听，很无语，不仅丢失了一位顾客，很有可能信誉也就这样没有了，所以在工作中有人提醒你工作是件好事，但是做到自我警醒，才能时刻保持最好的自己，作为队长，也不会让此事情在发生在我的队员身上，多多提醒，才能让队员发现自己的不足，学会换位思考。