局下属事业单位招聘，多个事业单位同时开展，我们局和文广旅电局相互派遣评委，力求公平公正的对笔试过关的若干人选进行面试，我有幸成为评委，参与见证这个过程。
我抽到了C组，有九个考生进行面试，经过面试，我感觉现在的考生整体素质不错，在语言表达能力上都有很强的功底，想要分出高下，还是挺难的。在答题上，很多考生能够准确抓住题目要点，较好的进行阐述，即便是没有抓住要点，也有考生能夸夸其谈，给人一种从容不迫的健谈感。
考生中4男5女，女生抽在靠后的名次，但整体的回答比男生要更抓得住重点。而且，题目出的也比较紧贴时事，三个面试题，第一个是某地不打疫苗就不让进公共场所，请发表看法；第二题是和同事去办事，临近下班发现路边有人受伤，请问该怎么做；第三题是单位宣传业务，将“套餐”变为“点餐”，问该如何做。
三个题让我来回答，也未必能回答的很好，而且第三题还有小的陷阱，很多考生完全忽略了引号，真的把比喻当成了点菜，有点遗憾。后来，大家会后讨论说这个题目是考官故意出的题目，就是要考察考生的细心，想想有点道理。
这次面试，不知道录取多少人，也不知道去哪个单位，但是确实是单位新生力量的补充，现在的招聘也越来越公平公正，真正起到了选拔人才的作用。
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