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需要灵感，就去旅行；
想要看到不同的世界，就去学经济学，改造世界观；
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企业文化是贯通企业始终的，我之前认为，“现在企业文化的核心就是要靠制度管人，而不是靠人管人。”，但奈飞在这个基础之上又进化了一步，它提出，现代企业文化的核心还是人管人，但这个管人的人不是企业的管理者，而是员工自己，“将权力还给员工，让他们能够在自由的环境中充分施展自己的能力，履行自己的责任。”
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管理新范式：创造共享价值。技术的发展，让更多的经营模式不断推陈出新，员工更多的未被满足的需要被发现出来，但如今的发展，人很重要，团队很重要，每个员工都在以更大、渴望成长的欲望创造增长，员工如何与组织与企业与他所在的这个雇主平台互相共存，如何转换为对实现企业战略发展更为有用的价值？那就是打造企业团队的新属性：平台性、开放性、协同性以及归属感，创造员工与企业的共享价值。
1、曼昆《经济学基础》 推荐理由： 需要灵感，就去旅行； 想要看到不同的世界，就去学经济学，改造世界观； 2、作者...
又到了坚持周更的时候了，先根据下图简单的自我反思一下。 1. 最稳定最积极——读书打卡。由我们@中层管理精进[ht...
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雨小月 1.《MacTalk跨越边界》池建强 2.《代码整洁之道》Robert C. Martin 3.《美的历程...
工作： 世界观 精益创业 兴趣： 国史大纲 万历十五年 枪炮，病菌与钢铁
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