一、你是否拥有竞争力
01.以前在某个技能上擅长，在擅长的领域内死磕，就具有领先大多数人的竞争力。
02.比如读书时代成绩好，学校里单一成绩考量，毕业后不一定事业发展就好。
03.快速变化的时代，只有单维度的优势并不算很强的竞争力。不要只停留在满足于拥有一个特长。综合型能力的人才更具有竞争力。
二、打造多维度竞争力
04.打造多维度的竞争力至少先有一个维度上足够突出。如果没有，先努力打造好。
05.在某个维度做得好后，可以从单一维度思维的坑跳出来，发展另外一个甚至更多个维度。
06.学习新知识不要太局限，学一些貌似无关的领域，也有有哪一天你会惊喜发现会用得上，并给你带来意想不到的回报。
三、多维度竞争力的运用
07.多维度竞争力，可以灵活运用在很多方面。只要在实践中学会运用，能发挥巨大的运用。
08.学习方面，同样学一样的东西，从听、说、读、写这几个维度，比只是看和只听效果要好得多。
09.沟通方面，解释说明一个问题，如果一开始对方不明白，可以站对方角度，或是更通俗的说法，也许对方会更容易明白。
10.多维度竞争力的打造并不意味着学的时候浅尝则止。什么都只学到皮毛，却不精通。把学到的内化成自己的能力。
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