事件:公司同事一个部门的，每次他们调解完案件后，最终到我这里进行归总，有个地方需要调解当日留言备注，可有一个同事每次都会途省事而只留言一处。不但增加了我的工作量，更是影响了整个团队的考核，因为事后补录时期就不同了。
每次和他说态度都特别好，可是就是始终改不了。一开始我是发现这样的案子就直接拿还给他让他自己补，其实也就十几分钟的事情，每每他都要一两天还回来，这对于做事喜欢利落的我来说很难受，所以接着发现他漏录我就群里向他指出问题，然后直接帮他补录进去不再交给他了，因为这样可以加快案件流程，客户也可以更快些赔到钱。 可我最近却发现这样的情况却始终没有改善，他依然是这样，前天调解的几个案件依然没有两处留言，我在群里和他说，依然是态度很好，可我的心情却真的很不好，我就是想不通这么简单的一点事情为什么他就这么做不好？而且他还是从事法律岗这么重要的工作的！
记得有一次我在群里提醒他又没留言，他说他忙忘了，我真的无语，忙就可以是出错的理由。那么多调解员比他忙的多的是，可为什么人家都不出错，明明是懒没有责任心。
刚刚我是又做好了一份他忘记做的留言，可我就是卡在那里了！心情很不美丽。然后我问自己为什么会那么难受，是自己不能接受同事的没有责任感，还是出错后每次还狡辩的态度？还是觉得自己多做了觉得不舒服？那么我可以帮助他什么？
已经有小半年了，一直是这样的状态，我也可以像过去一样把案子还给他自己补，可是这样对于客户来说又拖长了拿钱的时间，我内心接受不了，因为很多钱都是赔到伤者账户的，人家都盼着早点拿到钱，那么以后就不再通知他，自己看到了就做掉好。那样就不纠结了。他的坏习惯是它的事情，我做到了自己应该做的，提醒他，帮助他，可是不改那是他的事情。自己多做点就可以解决这个小问题，又为什么要如此纠结呢？之前自己纠结的重点是想让他改掉这个坏习惯，还是想着改变他，所以我的执着点在这里，当我看不到他的改变时我就生气，所以突然就想通了，还是调整自己，做好自己就好！
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