人物小传：胡越秋，女，党员、硕士，神州细胞工程有限公司\北京义翘神州科技有限公司人力资源部总监，主要负责集团人力资源管理相关的工作。任职期间她将创业公司的管理体系从无到有逐步搭建和优化，推动校企合作新模式，联合培养本科生近120人，硕士生11人，博士生/博士后4人；助推企业导师进高校，兼职学士指导教师十余名，硕士指导教师3名；成功建立生物试剂出口的高效报检流程拉升企业竞争力，将产品报检时间从2天缩短到2个小时，大大提高了公司对国际客户技术服务的效率；她乐于当员工的知心姐姐为大家开导疑惑解决问题，以实际行动给同事带来鼓舞；她以身作则敬业奉献，为完成重大攻坚任务40小时不眠不休，以昂扬奋斗的状态促成企业“成于贡献，长于进取”的工作氛围。胡越秋个人在16年间也先后荣获多项荣誉：“北京经济技术开发区优秀共产党员”、“北京经济技术开发区优秀工会干部”、“全国五一巾帼标兵”、“北京经济技术开发区五一巾帼标兵”、“北京经济技术开区优秀宣讲员”、“北京市优秀宣讲员”、“优秀共产党员”。
勤奋进取，做好工作中的“主人翁”
16年来，胡越秋与公司一起成长，鉴证公司由小到大的过程，在公司很多关键事情中，她都做到哪里需要，就冲在哪里。作为公司的人事工作负责人，作为公司领导和员工之间的沟通桥梁，“让员工理解企业，奉献企业；让领导理解员工，关注员工”是她最大的愿望。
她将同事视为亲人，并利用自己良好的沟通能力和真诚待人的态度，与公司同事结下了深厚的友谊，公司的同事不管是生活上的、工作上的、情感上的、思想上的，只要有问题都喜欢找她，她也是竭尽所能帮助大家。这种乐于奉献、我是企业的一份子的主人翁精神，更是影响着很多年轻员工。
创新模式，助推企业导师进高校
经过十几年的发展，神州细胞公司的研发实力在国内生物医药行业处于领先地位，很多高校的毕业生理论知识丰富，但是书本上的理论知识往往比较陈旧或落后于时代。对此，胡越秋积极开拓创新，建立了校企合作的新模式。与燕山大学、周口师范学院、北京城市学院等学校签订合作协议，确保本科生第四年直接在企业学习和实践，毕业论文直接用企业的实际研发项目；与协和医科大学、北京工业大学、大连理工大学联合培养硕士，硕士生二年级开始在企业做课题，公司的科研项目作为硕士生的毕业论文主要内容；与复旦大学、北京工业大学在博士及博士后的培养方面进行合作，企业的项目直接交给博士管理和开发；几年下来共培养本科生近120人，硕士生11人，博士生/博士后4人，推动了企业的高端研发人才进入各大高校进行做学术报告、兼职导师、联合培养学生等工作。
拓展思路，带来各方工作高效率
义翘神州公司作为生物医药行业的高新技术企业，主要为各大制药公司（如辉瑞公司、礼来公司、默克公司、诺华制药）提供技术服务和科研试剂，产品主要由国际专业的生物制品运输公司承运销往美国、瑞士等国家。这些新型生物制品的出口按照常规的办法，只要出口都需要到京机场报检，亦庄开发区离机场较远，单独报检一次至少需要2天时间，胡越秋通过与开发区海外学人中心和北京市出入境检验检疫局、开发区出入境检验检疫局沟通，实行了产品的产地检验检疫（开发区的生物企业出口的生物制品在开发区办理检验检疫手续），报检时间从2天缩短到2个小时，大大提高了公司对国际客户技术服务的效率，得到国际客户的高度赞扬，改变国外企业对中国企业陈旧的思想观念，为实现公司“国际一流企业”的目标又迈进一步，2010年12月21日中央电视台的“新闻联播”对此事做了专题报道。
敬业奉献，促进企业收获累累硕果
在企业创业过程中，胡越秋始终热爱本职工作，常常有着通宵工作的经历，甚至在一年元旦期间为了申报国家“十二五”重大专项连续加班40个小时不休息；她还利用自己在MBA课堂上的知识把对员工职业规划的培训和谐地融入到日常工作中。在她的感召下，公司逐步形成了“成于贡献，长于进取”的工作精神，“今天企业因您的付出而蒸蒸日上，明天您将因企业的发展而前途无量”已不再是一个口号，更是一种行动。在工匠精神宣讲活动中，她用自己最饱满的热情，将企业多年以来追求的目标“让中国药改变全世界”，在北京市各企业多次宣讲，并获得了“北京经济技术开发区、北京市优秀宣讲员称号”。更让人感动的是，在大家共同的努力下，公司先后完成了国家十一五“重大新药创制”、十二五“重大新药创制”、北京市科技攻关项目和北京经济技术开发区科技创新资金等项目。神州细胞公司目前已经有三个药物在临床研究阶段、义翘神州公司2017年年销售收入过亿元。
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