《石头汤》
这二天，看了团队里很多人在讲关于“石头汤”的故事和哲理——“团队里每个人都要去付出与贡献！如果你觉得团队少了什么，那你就去贡献什么！这样，这锅汤才会越来越美味....”。 我因为怕理解太片面，不能不懂装懂，人云亦云，所以又重新阅读了一遍《石头汤》。
《石头汤》原来是一本少儿绘本，故事很经典，源自欧洲的一个民间传说，经由热爱日本禅宗文化的琼•穆特将故事的背景设在了中国的一个村庄，起初村民之间充满着隔阂、冷漠与不信任，后来在三个和尚煮石头汤的过程中逐渐地加入进来，不仅拿出了自家的食物，还体会了久违的欢宴和大家聚在一起的开心喜悦。
故事里美好温馨的结局
通过故事，让人们意识到在给他人分享和付出同时，快乐与幸福也会随之而来。
另外，三个和尚通过石头汤的制作，抓住了人的好奇心理，激发了人的想象能力，最终每个人都贡献了自己的一份力量，共同做出了一锅肉汤，这也是一种创新。
我在读完以后有了几点思考；
1，人性，故事里的人性，都是善良和开放的；如果是自私自利，冥顽不化的，就算这三个和尚再有“谈梅止渴”“指鹿为马”的忽悠本事，那也是没有食材能煮不出美味的肉汤；
2，机会，创新之举的前提是先要拥有，村民如果都是家徒四壁，等米下锅，那三个和尚就是说破了天，那也只能是“巧妇难为无米之炊”的囧境了，所以，团队里先要拥有积累和资源，准备和行动，机会才真正能转变为成果；
3，领导者，故事毕竟是故事，有了食材，三个和尚变成了米其林大厨，大杂脍瞬间变成了美味的肉汤，现实中的厨师在哪里？不然，呈现的结果也许刚好相反。
佛心自观
一千个人眼里有一千个哈姆雷特，故事永远是不变的，只是讲故事的人和听故事的人不一样。有些人偏向感性地去感受，有些人喜欢理性地去解读，没有对错，只是当下的状态，认知和需求不同而已。
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