从3月1号正式开始暑期实习寻找target 公司，网申，笔试准备，笔试，面试，整个流程下来慢慢的排除了不太可能的选择，例如纯外企、快消、咨询、投行等等，把自己原来设想的范围一步步的缩小，现在已经逐步的可以分梯队的形式展现自己以后大致的企业方向。
网申信息一定要填写准确和真实，想起有一个网申Questionaire英文问有没获得中国的居住权，填快了，选了个no，结果连笔试都没有收到，尤其对英文网申一定要小心。上传简历的时候也要注意，不同公司简历最好修改一下，根据岗位具体需求。
非技术岗的笔试总是那么几大类，逻辑题、数学题、verbal题、情景题，中英文多训练就可以了，熟能生巧。对于心理测评这一块，建议按真实的想法，避免前后矛盾及检测出说谎。虽然我在某一家公司的测评前查攻略，建议要保持中庸的选项，不喜欢太激进太有想法的人，为了不错过这家公司后面的面试还是大多数填写中庸的选项。
非技术岗面试基本从群面开始，从第一场面试自己表现太激进被刷开始，后面每次面试就开始极度注意低调，尽力克制激进和不要太表现自己。后来在那家很想去的公司群面时表现为整个小组第一名，当时把我给激动的。群面后就是各种单面了，有专业面（看具体职位），有领导面，有大boss面，总结后面每次单面：
一定要有逻辑，star法则落实到具体细节，不要泛泛而谈。对于向他们问的问题可以事先思考一下，因为说出自己问题的阶段也是一个很好的展示和让面试官了解自己的机会。要表现出自己的思考力，一定不要表漏出完整的自己，要让面试官觉得你还有很多货没有展现出来。
说下这将近三个月以来找暑期实习的心态变化，开始的时候target设立得很高，慢慢的，发现有几家原本觉得就是自己level的公司居然没等来面试通知或者面了一两轮就挂了，然后target开始逐步降低，当然，在降低和画圈排除的过程中必然因为不太符合自己之前的预期会有心理落差，开始了自我怀疑甚至自己否定。但慢慢的尝试，慢慢的调整，通过画圈圈的方式，会发现自己离自己适合的越来越接近，也在后来不断的面试反馈中找回自信。
现在，逐步释然，心态放平缓。拿在手里觉得不适合的选择扔掉，毕竟满足了一波征服感，哈哈。没拿到的，想想原因，从以往的面试中获取经验，继续前行，在决定的方向范围内积极做好准备，开始收起广撒网准备的心，趋向于专注，只要下决心，努力去完成，一定会有很好的结果的！
一如既往的微笑，一如既往的锻炼爱惜身体，一如既往的爱自己。
加油，亲爱的！You deserve the best！
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