为什么是去南极

“77人1班，7天1篇写7年；7年后，和一群人去南极”，这是咱们007的开篇介绍，当时看到后感觉很奇怪，为什么是去南极，写作和南极有什么关系吗？我想大多数战友最初的时候也会有这个疑惑。

之后了解到007是一个充满活力的群体，里面的战友们积极向上，求知欲强，愿意用心去学习。对于每一位愿意成长的个体来说，成长是一件愉快的事情，意识到自己的成长更是令人兴奋，不过从开始学习到有所长进需要一个过程，这个过程往往是痛苦的，中间难免会出现懈怠或者停滞不前，在007这个群体中，我们战友之间愿意相互鼓励相互督促，在想要退缩的时候相互推一把，在迷茫不前的时候相互拉一把，群体里面已经制定了很完善的操作规程和管理体系，也有了相应的惩罚机制，帮助007er们一起克服成长过程中遇到的困难，共同成长。

    在17年3月份我加入了一个写作组织：每日反思精进群，加入这个组织是源于一次有书共读活动：你有多久没有读完一本书了，部分007战友应该也参加过这次活动，当时一个群100人，分为十组，每组十人，每天坚持写一篇文章。刚加入时战友们兴致勃勃，我自己也比较激动，因为自己的写作能力一直都很差，表达能力也很差，所以想通过写作提高表达能力。当时感觉这种组织形式确实很不错的，加入的战友都是爱写作或者想要写作的人，也有相应的惩罚机制，感觉大家相互监督肯定会有很大的收获。不过遗憾的是我在这个群体中坚持了50天，放弃了。当时放弃的原因是感觉压力太大，太累了。刚开始可以早早的把当天的文章写完，但是越到后来写的越吃力，感觉能写的内容越来越少，多次都是在晚上十一点多走路回家的路上写，赶到十二点之前发到小组群中。赶上那一阵子事情特别多，白天已经耗费了太多精力，到了晚上不愿意动手去写，加上小组中队友的陆续放弃，自己感觉实在坚持不住了，最终退出。

    事后想一想自己的退缩，有主观原因也有客观原因。主观原因：1）没有克制住自己的惰性。2）自己对写作的内容没有一个规划，都是当天想到什么内容写什么，写的内容没有连续性。3）自己平时积累的素材少，输出能力有限。客观原因：1）输出频率太高，对写作基础差的战友有一定难度。2）当时战友之间的交流不够深入。大家的交流多数只是简单的言语鼓励，对写作内容的互动很浅。3）队友的陆续放弃，写作的氛围越来越淡。4）没有一个愿景，没有确定要写多久，达到什么目的。5）没有一个系统的管理机制，没有严格执行惩罚制度。

    虽然只坚持了50天，但是感觉自己的收获还是很多的，回头看看简书里的两万多字，感觉比自己想象中的要好很多，虽然写的内容杂乱，但是还是涉及到了多个自己之前不曾了解过的领域，扩大了自己的视野。 现在加入007组织，感觉这个组织在以上几点上都做得很好，是一个能够长期持续存活的组织。真对去南极这个愿景，我们能想到南极和写作的关系有什么呢？我想首先这两个事情在结果上是一致的，现在想一想我们写作的目的是提高自己的表达能力，学习自我成长的方法，塑造和完善自己的价值观，在七年之后遇见一个满意的自己。南极也是大多数人没有到达过的，对我们来说是新鲜的，未知的，南极的奇妙景观是每个人都向往的，这与我们对七年之后自己的向往是一致的。再有两者的过程是相似的。南极景观确实很吸引人，但是客观环境也比较苛刻，到达南极的过程有着很多挑战，需要队友相互协作，同心协力才能完成。我们007战友未来七年成长过程肯定也是充满各种挑战的，同样需要我们同心协力才能到达，我们用这种团结一致的心出发去南极，肯定能够到达终点。在78班开班仪式上创始人覃杰战友也提到了去南极的事：即使最后我们去不了南极，我们心中的南极也早已达到了。我们心中的南极，指的应该就是自己七年以后想要遇见的全新的自己吧。

    作为83班77位战友之一，我期望能够与大家一起坚持七年，达到各自心中的南极。但是成长的速度可能是大家不能预料的，也许有战友不到七年的时间就达到了自己当初的目标，我们应该替他高兴，当然我们希望他能够与我们一起继续前行，向着新的目标出发。我想中间肯定也有战友因为自身精力的限制，不能在007团队中继续前行而选择牺牲，我想也要尊重人家自己的选择，期望他在以后的生活中通过别的形式继续成长。