《我是社群操盘手》第二天
我是嘉妮
今天继续讲剩下的5个公式，昨天讲了社群生命力公式、用户混群公式、社群价值公式、社群活跃公式、社群内容公式。
第6个公式，社群生长公式。这个点我觉得是非常重要的。任何一个社群，如果按照这个公式去发展是非常健康强大和长久的，社群一定是生长出来的，而不是嫁接而来的。
这个公式分成三个圈，第1圈也就是内圈，我们叫，做原点。原点一定是从创始人，内部团队，或者是从身边的朋友圈开始，找到8个人，这个叫幸运黑8。第2圈开始控节奏，8一50人之内，这50人一定是从这8个人开始裂变出来的。第3圈也是外圈，做密度，50~150人之内，这是一个非常关键的节点。社群的本质是关系，所以我们宁可要慢，不能要快。
社群扩大的过程，就是让后进的人长在先进的人身上的过程。
第7个公式，社群荣誉公式。
这里有三个非常关键的动作，第1个抽关键指标，第2个做数据排行，第三发各种奖项。首先说一下抽关键指标，比如说你的出席次数，你的邀约次数，你的约咖啡次数，你的引荐次数，还有你的学习次数。做数据排行，可以分个人排行和团队排行，比如像战友争霸赛。发各种奖项，比如像每日数据之王，每周数据之王，每周最佳个人团队，每月最佳个人团队，这个可以对标NBA。
关键词：抽指标，做排行，狂发奖。
先做榜样，再做管理，而树榜样最好的方式就是排行榜。
第8个公式，社群语言公式
这个语言也是代表一个社群的文化。有回应词、接龙词、专属词。
回应词，代表收到、签到、完成，代表支持、代表在线。在波波来了就是打1文化。
接龙词，代表我也是这样认为。比如风里雨里，每周三晚八点等你。
专属词，比如新人进群之前打土豪来了，打1开抢。抢到红包的人，要说爱你。红包的封面写天降甘霖。要给推荐人回一个专属红包等等
我这样做的原因，只因为我看到其他人都这么做的。
第9个公式，社群用户公式
这里是有三个关键词，仪式感，获得感和归属感。仪式感就是入群前的仪式和入群后的仪式，这是一个流程。获得感就是新人进群之后，他能获得什么？归属感就是让用户参与进来，让用户来主导，和培养用户的主人翁意识。
经营社群就是经营用户的感受。
第10个公式，社群产品公式
这个公式我认为是极其重要的，一个社群的产品设计。第1个工具性，你能给用户解决什么根本问题，让用户可以很容易决策。第2个，这个产品一定要具备病毒性，一用就可以转介绍，不仅自己进群，还让身边的朋友进群，我们要设置一个不能抗拒的点。把大量的钱花在这里比花在代理身上还要好。如果一个产品没有病毒性，最终的结果只能是一直卖、卖、卖。第3个，具备长期性，要有节奏的长期服务，还要有稳定性的长期输出，比如像做直播。
社群产品设计的三个1，一看就买、一用就传播，一直放不下。
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