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#大叔论道# 169天:
企业败诉九大管理漏洞:
①规章制度未公示;
②已公示但未保留证据;
③考勤记录无员工签名确认;
④未约定试用期录用条件;
⑤未及时订劳动合同;
⑥丢失劳动合同被索赔双倍工资;
⑦解雇决定未送达员工;
⑧以不能胜任工作解雇但未培训或调岗;
⑨滥用解雇权。
#大叔论道# 169天:
企业败诉九大管理漏洞:
①规章制度未公示;
②已公示但未保留证据;
③考勤记录无员工签名确认;
④未约定试用期录用条件;
⑤未及时订劳动合同;
⑥丢失劳动合同被索赔双倍工资;
⑦解雇决定未送达员工;
⑧以不能胜任工作解雇但未培训或调岗;
⑨滥用解雇权。
本文标题:2017-08-23
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