1、要真正做好知识和经验的积累，还必须在收藏技巧和笔记技巧的基础上更进一步，组织好知识。
2、对于刚尝试构建个人知识体系的新手而言，我个人建议先从岗位要求出发，搭建本岗位的个人知识体系。
3、建立完整的个人知识体系，还可以帮你更好地碎片化学习，做到碎片化输入、体系化积累。
4、职场学习是一种应对上面这些挑战的功利性学习，这类学习有两个典型特征：① 为用而学，而且要求一学就能用；② 要能越用越好、越用越深。
5、如何才能让职场学习做到一学就会且越用越好呢？有两个简单的应用技巧：① 最简应用；② 自然重复。
6、完全从任务的目标出发，不浪费任何精力和时间在不必要的内容上，这样哪怕是一个毫无经验的新手，也能在最短的时间内完成之前从未做过的事。
7、我们学习的大多数方法和技能，在日常工作中需要使用到的部分，往往只是最基本的核心内容和功能。
8、最简应用的做法，除了可以在更短时间内快速满足工作要求，还可以大大降低复杂方法和技能的学习难度，从而提升学习的自我效能感，让自己对掌握这个方法和技能更为自信。
9、学习最大的敌人之一就是复杂性，会学习的人总是能将很复杂的方法和技能简化，入门后再从简单到复杂，一点一点地深化，因此在他们眼里，没有学不会的内容，久而久之就形成了非常强烈的自信。
10、很多人之所以对自己的学习能力没有自信，关键就在于不懂得如何简化。他们在学习一个新方法或新技能时，往往会陷入复杂的细节中，学习的内容就会很多，而且相较于从简单处入手而言，理解的难度也大大增加，结果导致学了记不住、学了不理解、学了不会用的情况发生，久而久之就对学习形成了畏难心理，对学会复杂的方法和技能就更没有自信了。
11、固定提前期、变动提前期、变动提前期批量、累计提前期，这四个概念需要放在一起解释。
12、善于学习的人，在刚开始学习一个新方法时，会抛开一切复杂的细节，先抓主干，并且在最简单的条件下应用最基础的核心功能。
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