不必14岁就嫁给陌生男人，难道我们就该止步了？

01、向前一步，现在还不是停下来的时候

终于去看了最近大热的《摔跤吧，爸爸》。

这部电影有一个转折点，两个女儿受不了爸爸的残酷摔跤训练，决定逃避训练，去参加朋友的婚礼。

她们在婚礼上被爸爸当众严厉指责后，向新娘子哭诉，为什么她们会摊上这样一个残忍的爸爸。

新娘说，我倒希望神能赐给我这样一个爸爸，这样我就不必在14岁时被迫嫁给一个陌生的男人。

从此之后，两个女儿真正理解了爸爸的苦心，为了掌控自己的命运，主动训练，走上摔跤之路。

可能很多中国女性看到这里，都会冒出一个念头：幸好我没有生在印度，不必14岁就嫁给一个陌生男人。

当然，在今天的中国，女性地位显然比印度高得多，而且可以说，女性的境况已经是有史以来最好的了。14岁就被迫嫁给陌生男人的事情，绝大多数中国人已经无法想象。

不过，在为此感到庆幸的同时，还有一个问题在我的心头萦绕：“不必14岁就嫁给陌生男人”，难道我们就该止步了吗？我们还该不该争取更多？

其实，提出这样的问题，我内心是忐忑的。

因为我清楚的知道，热衷讨论女权，宣扬“女人应该得到更多”，这种调调是不太受欢迎的，至少人们很难觉得这样的女人是可爱的。

但是，如果停下脚步，我们能指望一个摔跤爸爸来拯救自己吗？我们等来的，只能是残酷的现实。

在Facebook的首席运营官谢丽尔.桑德伯格写的《向前一步》这本书里，桑德伯格勇敢而尖锐的指出，不要沉迷于“有史以来最好的境况”，因为真正的性别平等还远远没有到来。

我们需要再向前一步，为性别平等而不懈努力。

02、女性应该更加相信自己的力量

往桌前坐

桑德伯格在书中谈到一个现象，女性在开会时喜欢坐到角落，哪怕以她们的职级和角色，完全有资格和能力坐到桌前。

关于这一点，很多男性可能觉得莫名其妙，如果他们从来没有注意过这种现象，这一点都不奇怪。

因为作为职场女性，我自己也是看到书中描述的情况，才发现这种现象的存在。

前不久，我参加了一个会议。这个会议是由我们部门主办的，项目由另一位同事负责。出于学习的目的，我希望能够旁听这个会议，就到会议室去帮忙做会务组织工作。

会议开始之后，我感到自己已经完成了必要的工作，就坐到了一个角落的椅子上，试图“隐身”。这时我的领导示意我坐到桌前，这让我感到诧异，甚至有点受宠若惊。

读到桑德伯格的描述，我才猛然发现，这个项目是不是我负责的并不重要，重要的是我事实上参与了会议，而且没有任何人对此提出异议。

我完全有资格“坐在桌前”，而不是蜷缩在角落里。

避免过度审视自己

女性低估自己的另一个显而易见的现象是，我们常常把事情发展不顺利的原因归咎于自己“不够好”。

一个女孩如果恋情遭遇挫折，她会倾向于认为，“是我不够漂亮/不够可爱/不够有魅力”。

《欢乐颂2》里面的邱莹莹，遭到有处女情结的男友嫌弃，她没有一刻质疑过男友观念的合理性，而是时刻悔恨“自己当初不够矜持”。

关雎尔一直没有遇到心仪的男友，也是不断怀疑“自己没有女性魅力”。

但是男性遭到女神拒绝，会更倾向于认为“她还没有喜欢上我”，而不是“我不够好”。他们会不断坚持，可能是追同一个女孩，也可能是追其他的女孩。总而言之，他们不会放弃“追求”这件事。

当然，这并不是女孩们的错。女孩们更容易怀疑自己，是因为她们从小就被教导，更靠谱的办法是“吸引”而不是“追求”，这必然引导她们把审视的目光放在自己的身上，对自己提出更苛刻的要求。

意识到女性容易低估自己，对男人和女人来说都同样重要。

我们给女人的建议是，时刻告诉自己“我能行”。

我们给男人的建议是，当女朋友、妻子或者女儿表现出脆弱和不自信时，试着说“你能行“，而不是“我养你”。

尽管’“我养你”让你听起来更像一个“负责任的男人”，但“你能行”才是真正负责任的态度。

03、成功让女人变得不受欢迎？也许是因为人们还不习惯女人的成功

除了相信自己，女人们还应该更加勇敢的追求成功。我在这里用“勇敢”这个词，是因为女性确实会害怕成功。

“害怕成功”看上去不太容易理解。不过看看多少人把“女强人”当做贬义词使用，看看多少女性对“女强人”的标签避之唯恐不及，我们就会发现，要理解这一点其实也不难。

在希望获得他人的喜爱这一点上，不同性别之间并没有什么不同，不同的是，男人越成功越受欢迎，女人却越成功越不受欢迎。

桑德伯格在书中提到了“海蒂-霍华德”实验。受试者分两组，阅读同一个成功故事，唯一的区别是，一个故事的主角是女性“海蒂”，另一个故事的主角是男性“霍华德”。

实验结果表明，受试者认为“海蒂”和“霍华德”同样有能力，但他们更加愿意与“霍华德”共事，因为“海蒂被认为很自私“。

看吧，人们常常认为追求成功的女性是“自私的”、“霸道的”、“不近人情的”。

其实哪怕没有实验证明，我们也能轻易的发现这一点。我用“女上司”做关键词百度了一下，随便点开一个链接，把留言给大家截屏感受一下：

这就是人们对“女上司”的偏见。不用我说，任何一个理智的人都会发现，小气、带着情绪上班绝不是女性的专利，被人“在床上搞定”的，也无疑是男领导居多。

最后一条“女人的思维和男人不一样，一起做事很烦”，倒是给了我启发。这句话背后的潜台词是，女人应该像男人一样思考。这句话错得如此明显和离谱，以至于我懒得反驳。

我想从另一个角度来说这件事：

除非你取得说话的资格，否则没人会听你的。

刚结婚的时候，常常跟老公两个人因为做饭的问题产生矛盾。倒不是因为他要求必须由我做饭（不然我根本不会考虑嫁给他好吗），实际上他经常主动做饭。

问题在于，他要求我也经常做饭。但是我对做饭这件事实在不擅长，也不喜欢。怎么办？我的办法是，如果你愿意做就做，不愿意做我们可以叫外卖或者到餐厅吃。

一开始他有点不太乐意，但是后来还是接受了这个方案。我们没有再为做饭的事情产生过矛盾。

可能有些人认为，我老公已经主动做家务了，他只是希望我也分担一点，这也不行吗？我是不是太强势了？

但是想想吧，如果一个男人对女人说：你想做就做，不想做我们出去吃。你是不是觉得这是一个很体谅老婆的超级好男人？

明明是同一件事情，为什么人们的感受差别这么大？在这件事里，我不就是“海蒂”吗？

归根到底，不平等的性别观念太过深入人心，以至于不经过仔细思考，我们都无法发现自己的谬误。

应对这种情况的终极解决办法是：用更多女性的成功，让人们习惯这一点。

在所有女性都只能待字闺中的年代，“处女”是男人娶妻的“硬标准”；但是今天，只有极少数人还在坚持这样的“标准”。为什么呢？很简单，因为绝大多数人都不想做万年单身狗啊！

职场上的道理是一样的， 如果女性领导和高管的比例达到50%，人们就会习惯于根据能力而非性别来评价上司。

“女人应该像男人一样思考”会变得像“贞操是女人最好的嫁妆”一样可笑。

这一切，需要我们这一代人（包括男人和女人）去创造。

04、女性没有必要过早的放弃或牺牲自己的事业

我们希望鼓励女性去做领导、做高管，但一个让人遗憾的现实是，很多女性一开始就没有这样的想法。

当女孩们从学校毕业的时候，她们就被告知（自己也这样认为），应该找一份“稳定而清闲”的工作，比如公务员、教师、银行职员等等。为什么呢？

原因特别简单：因为女人以后还要相夫教子，一份富有挑战性的工作会影响她照顾家庭。

这种“家庭和事业必然矛盾”的观念影响了绝大多数女性的职业选择，甚至包括桑德伯格这样的成功女性。

桑德伯格说，她大学毕业后，指导老师拉里.萨默斯建议她申请国际奖学金项目，但是她拒绝了，理由是“如果我在海外生活，那么约会对象就不大可能发展成为我的丈夫”，于是她去了一个“尽是适合结婚的男人”的地方，华盛顿。

毕业后第一年，她找到了一个“适合结婚”的男人。

毕业后第二年，她离婚了。

讲真，看到桑德伯格也曾经傻过，并且现在也还经常犯傻的时候，我暗暗松了一口气。

我们需要知道，那些成功的女人，她们也是普通人。她们也要承受这个社会对女性的偏见（有时甚至更多），也要克服自己内心的魔障。

对我们这些普通女性来讲，这是一种慰藉，也是一种激励。

2年多前，我离开体制的时候，儿子才8个月，还在哺乳期，现在他已经3岁了。这两年里，我的工作量大大增加，工作时间明显更长，今年还换了一个出差更频繁的岗位，这导致我跟儿子相处的时间减少了很多。

一次跟闺蜜聊到孩子吃饭、睡觉的习惯不太好，然后我们很自然的聊到事业跟家庭的冲突与平衡，最后认为我可能需要减少工作时间，多陪陪孩子。

我为此内疚了好一阵，直到我意识到自己犯了一个非常低级的逻辑错误：延长陪伴时间=孩子改变吃饭、睡觉的习惯？我把自己需要解决的问题都搞错了！

我要解决的明明是“如何帮助孩子培养好的吃饭、睡觉习惯”，但我硬生生的把这个问题变成了“怎么平衡事业和家庭”，凭空给自己制造了毫无必要的负罪感。

想清楚这一点后，我跟老公、父母和儿子进行了沟通，制定了一些规则，大家都同意。孩子的事情解决了，他继续健康快乐的生活，我的工作也没有受到任何影响。

通过这件事，我想说的是，女性在考虑去哪里工作、做什么样的工作、做什么样的岗位、要不要争取更高职位时，常常过早的放弃了在事业上更好的选择，这完全是由于认知偏差，而不是不可克服的客观矛盾。

我并不是想说，家庭和事业之间绝对没有冲突，但是有两点我们需要明确：第一，这种矛盾通常是可以克服的；第二，平衡事业与家庭之间的关系，绝对不是女人的专利，而是每个人，包括男人和女人都面临的人生课题。

05、歧视女性和歧视男性——一个硬币的两面而已

古典老师在《拆掉思维里的墙》这本书里打过一个比方：生命就像三脚架，由自我、家庭、职业“三只脚”构成。聪明人会把自我注入家庭和职业，明白自己希望在职业里面获得什么，不要什么；希望在家庭里面获得什么，不要什么。

这个比喻并没有特别说明适用于男人还是女人，因为很显然，这与性别无关。我们每个人都同时需要事业和家庭的滋养。

向女人过多强调家庭的意义，或向男人过多强调事业的意义，都是偏颇的，会让男性和女性同时陷入痛苦。

在歧视女性的同时，我们也不可避免的歧视了男性。

当女性因为工作中的差错被指责说“女人的工作能力就是不行”时，我们认为这是歧视；

当一个爸爸第一次换尿片搞得手忙脚乱的时候，他被推到一边，得到“男人带孩子就是不行”的评价，这是不是歧视？

当孩子发生事故，人们一致认为是“妈妈”没有照顾好时，我们认为这是歧视；

当家庭经济困难，男人们被指责“身为男人，怎么连家都养不起”的时候，这是不是歧视？

当女人被要求“像男人一样思考”时，我们认为这是歧视；

当男人伤心流泪的时候，我们说“别像个娘儿们似的”，这是不是歧视？

类似的事情太多了，每一个细心观察的人都不会否认这一点。我希望每一个男人和女人都能认识到，性别平等跟每个人息息相关，需要每一个人，包括男人和女人的共同努力。

最后，我想用一段大家都熟悉的话作为结尾：

起初，他们追杀共产主义者，我不是共产主义者，我不说话；
接着，他们追杀犹太人，我不是犹太人，我不说话；
后来，他们追杀工会成员，我不是工会成员，我不说话；
此后，他们追杀天主教徒，我是新教徒，我不说话；
最后，他们奔我而来，再也没有人站出来为我说话了。

不要以为性别平等是“别人的事”，这就是你我的事。