经常听到有人说学生思维，但什么是学生思维？
很多人在做选择的时候都喜欢征求一下别人的意见，比如跳槽、转行、考研等，而当给予意见者站在自己角度给他们一些意见之后，他们又会说各种的万一。万一跳槽失败怎么办？万一转行之后不适合怎么办？万一考不上又怎么办？
总之各种万一！
直说白一点他们就想要那一个确定性：
我也不知道我能干什么，就是希望你给我一个建议我干什么能干的好？
这就是学生思维！！
这类人总想有人能够站出来告诉他怎么做了就一定能够怎么样。
与学生时代不同，学生时代只要你分数高就一定得第一名。
可是职场不一定，职场考验你的是多方面的，想要跟学生时代那样做到高分可一点不容易。
所以，刚踏入社会有这样的思维很多是行不通的，因为在社会上一个结果往往是由很多个维度的因素导致的。
你需要做好本职工作的同时还要提升自己各方面的素质，如何和周围同事相处，如何处理好个人工作和生活的平衡，如何规划自己的职业生涯。
而这些，都不是随随便便别人一个建议就能解决的。
往往，需要你时时刻刻摸索，在不断碰壁和挣扎中蜕变。
职场很多年，必定会有很多的坑需要自己跳下去后在独自爬起来。
如果最初就抱着一定有一条最优路径的想法踏入职场，往往到最后一事无成。
但是幸运的是，职场一直存在着局部最优路径，那就是：专注当下。
专注于当下，根据自己目前存在的问题进行优化，找到合理的解决方法。收拾好心情再次迎接下一个挑战。
每解决一个挑战就是实现了职场的一个局部最优路径，一个个局部最优必定会形成一个职场全局最优路径。
最后希望大家抛弃学生思维，踏上属于自己的职场路。
提高自己的见识，更新自己的思维，成长自己的心智
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