读完托马斯弗里德曼的《谢谢你迟到》这本书。这本书提炼出一个关键词，那就是加速的时代。全文中围绕着三个M(市场，摩尔定律，大自然环境)进行论述。
市场(Marke)
第一个M讲的是全球市场，或者说是经济全球化。 经济全球化更多倡导的是全球整合为同一个大的市场。每一个国家都做自己最擅长的事情，对本国的资源进行最优化的配置。
随着整体的流动性交易，每一个国家都能够实现各自的目标。
就好比，法国盛产极品红酒同时也经营着品质一般的威士忌生意。而英国出产极品的威士忌生意而同时也经营着品质一般的葡萄酒生意。
如果两个国家都能够专心做自己最擅长的是生意，法国把做威士忌的资源倾斜到葡萄酒生意，与此同时英国把做葡萄酒的资源倾斜到更为擅长的威士忌领域。那么两个国家的收益相比过去做葡萄酒又做威士忌的收益会更大。
就好比一个公司里HR专注与员工之间的关系，IT专注与做产品的迭代。而不是，HR做人际关系管理的同时关注与产品的提升，而IT处理产品效能的同时关注与处理部门之间的协调。
专业的人专注于做它自己专业范围里的事情。整个公司能够收获最大价值。
另一方面，随着经济全球化加速的今天。作为个体的我们需要关注于什么？基于个人的思考是成为全球化的人才？如何把自己变成全球化人才？
大多数我们认为学好英语就能够成为全球化人才？事实上，即便是学习英语，是否流利的使用英语表达的差距和会不会英语一样大。能够自如的和外国人进行交流才是英语能力的体现，而并非是能否用英语来考试并且取得好成绩。
大多数时候，当我们能够自如的使用英语和他人进行交流的时候。会遇到另一个层面的问题。
两个不同文化相互冲击的时候，我们如何克服激烈的心理反应？
一方面，我们看见另一个文化新奇的技术，更美好的事物，更便捷的生活。我们会有一种强烈的模仿和学习的动力。另一方面，这种冲击也会影响到我们的自尊心。
历史上，没有哪一个民族能够完全的放弃自己的传统和文化。
我们一边叫着舶来品文化入侵又一边孜孜不倦的学习它。我们习惯自己本国文化带来的舒适感和安全感。舶来文化带给我们强烈的冲击和不适感让我们感觉到威胁。
事实上，加速的时代需要的人才不仅仅止步于全球化人才。更高的需求成为了能够在心理上克服外来文化冲击并且快速适应并且应用的技能。我们称这种人叫做双文化人才。
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回到开始，这个世界的变化越来越快。甚至这种速度已经超过了人类的适应能力。作为人类的我们也需要巨变来适应这个世界。我们需要更多的合作与宽容，共同面对难题，否则可能面临毁灭。
在下一篇文章中我将继续谈论第二个M(摩尔定律)加速的时代，如何做不易被机器替代的人？(2)
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