与领导相处的分寸

（1）维护领导的权威
中国人酷爱面子，是权威为珍宝有，人“活一张脸，树活一层皮”的说法。而在中国官场上，领导者则尤爱面子，很在乎下属对自己的态度，往往以此作为考验下属对自己尊重不尊重、会不会来事的一个重要“指标”。
从历史上来看，因为不识时务、不看领导的脸色行事而触了霉头的人并不在少数，也有一些忠心耿耿的人因冲撞了的领导而备受冷落。
面子和权威之所以如此重要，根本原因在于他们以领导的能力、水平、权威性密切挂钩。得罪领导与得罪同事不一样，轻者会被领导批评或者大骂一番；遇上素质不高，心胸狭窄的人可能会打击报复，暗地里给你穿小鞋，甚至会一辈子压制一个人的发展。现实中有一些人有意无意的给领导丢面子、损失领导的权威，常常刺伤领导的自尊心，因而经常遭到穿小鞋、受到冷落的报复。从与领导相处的角度讲，不谨言慎行，一旦冲撞了领导，就会影响你的进步和发展。
为维护领导的权威，必须做到以下几点。
（1）领导你亏时，给他留个台阶下。常言道：得让人处且让人，退一步海阔天空。对领导更应这样。领导并不总是正确的，但领导又都希望自己正确。所以没有必要凡事都与领导争个孰是孰非，得让人处且让人，给领导留个台阶下，维护领导的面子。
（2）领导有错误时不要当众纠正，如果错误不明显无关大碍、其他人也没发现，不妨“装聋作哑”。如果领导的错误，明显，却有纠正的必要，最好寻找一种能使领导意识到而不让其他人发现的方式纠正，让人感觉领导自己发现了错误而不是下属指出的，如一个眼神、一个手势甚至一声咳嗽，都可能解决问题。
（3）不冲撞领导的喜好和忌讳。喜好和忌讳是多年养成的心理和习惯，有些人就不尊重领导的这些方面。一位处长经常躲在厕所抽烟，经了解得知，这位处长手下有四个女下属，他们一致反对处长在办公室抽烟，结果处长无处藏身，只好躲在厕所里过把烟瘾。他的心里当然不舒服，不到一年，四个女下属换走三个。
（4）给领导争面子。会来事的下属并不是消极的跟领导保留面子，而是在一些关键时候、“露脸”的时刻给领导争面子，给领导锦上添花，多增光彩，取得领导的赏识。