#工作笔记# 20200921

1.团队要考虑男女比例和匹配度，适配的好则能产生“化学反应”。

2.不论管理还是工作协同，不要害怕冲突，适当冲突是效率之源。

3.提问题是解决问题的第一步，要提正确的问题，这是一种能力。

4.高效工作不是执行力强，而是思考全面不返工，需要有效沟通。

5.团队内部沟通特别是对于新团队，一定要多开会把嘴皮子磨热。