1.团队要考虑男女比例和匹配度，适配的好则能产生“化学反应”。
2.不论管理还是工作协同，不要害怕冲突，适当冲突是效率之源。
3.提问题是解决问题的第一步，要提正确的问题，这是一种能力。
4.高效工作不是执行力强，而是思考全面不返工，需要有效沟通。
5.团队内部沟通特别是对于新团队，一定要多开会把嘴皮子磨热。
1.团队要考虑男女比例和匹配度，适配的好则能产生“化学反应”。
2.不论管理还是工作协同，不要害怕冲突，适当冲突是效率之源。
3.提问题是解决问题的第一步，要提正确的问题，这是一种能力。
4.高效工作不是执行力强，而是思考全面不返工，需要有效沟通。
5.团队内部沟通特别是对于新团队，一定要多开会把嘴皮子磨热。
1.团队要考虑男女比例和匹配度，适配的好则能产生“化学反应”。 2.不论管理还是工作协同，不要害怕冲突，适当冲突是...
【 蓝##20200921第5天，总5天】 表现：10 体验： 今天看了一下行情，类似于横盘状态，按买入计划买...
周三晚上不要下雨哦
20200921（610）：曾经的发小 娘家一个村的同学儿子结婚，邀请全村在外工作的人员，在县城待客。 ...
妞妞小朋友按自己的想象，第一次搭的七巧板，说是蝴蝶，还表演给我看。 妞妞新学一首儿歌: 黑猫警长，黑猫警长，喵喵喵...
广州 晴天
20200921 周二 晴 早上一天还是在搞攻略，下午开科会。 会议上，以前已经离职的同事找我聊天。她回老家后考了...
#每天跟我一起读# 《人生的动力-阿德勒的一生》——大萧条中的高歌猛进 继续这一章节 阿德勒个体心理学的蓬勃发展 ...
距离小宝宝出生不足三个月了可名字还没想好。。。。。。 。。。
本文标题：#工作笔记# 20200921
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/vhnvyktx.html
网友评论