自己之前学过很多课程，但是有些课程并没有实际运用起来，只是知道有这么一回事而已，所以今天盘点一下，发现有些课程的学习，结果只是增加了自己的谈资而已，并没有实质性的收获和成长。
所谓知行合一，就是既要知道，又要做到，同时在做的过程中，反过来指导原来已经学习过的知识，从而形成自己的认知迭代。
那么“从知道到做到”的距离有多远呢？
可以很远，也可以在一瞬间。
如果学会了一样知识，或一门技能，却从来不去实践的话，那么从知道到做到的距离就是无限远；举例说，如果你学了一门演讲的技能却从来不去当众演讲，那么你还是没有学会演讲；如果你学习了游泳最好的课程，却从来没有下水去实践，那么也永远学不会游泳。
如果做了之后，现实又给了一个很强烈的反馈的话，那么从知道到做到的距离，就是在一瞬间的事情。比如说，小时候妈妈告诉你热水壶不能碰，碰了就会烫着的，你知道了这个道理却没有切身体会。如果你真的不小心摸了一下热水壶，立刻被烫疼了，那么你就永远知道了热水壶是不能碰的，以后再也不会轻易去摸它了。
所以说从知道到做到，中间只差了一个“马上去做，亲自去做”。不会做不要紧，做错了不要紧，做的不好不要紧，最主要的就是要去做。
学了一门技能，如果你想：我还没有学好，等我学好了再去做，那么这不符合知行合一的精神！知行合一就是学完之后立刻去实践，同时在实践完之后，反过来又去弥补在实践中发现的学的不好的地方，从而让你的知识获得再一次升级。
如何去做呢？
有这么几个方法：独立写一篇学习笔记；把你学到的知识讲给别人听，或者教会另外一个人；把课堂上学到的知识立刻运用道实际工作当中去，比如你学了一个沟通的方法，那么第二天的工作中立刻就运用上！
这种学习方法还有另外一个名字，叫做费曼学习法。
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