中午吃饭的时候旁边有一桌人在边看视频边吃饭，视频内容大概是发传单，其中一个人提议说一起去发传单做兼职，其他几个人也都觉得不错，觉得发传单这件事很容易，甚至于已经想好拿到传单之后直接把传单扔了，反正是一样赚钱。
我听完之后想到了我大学时做兼职发传单被同行的人驱赶威胁的事，我想说这个世界上哪里有容易做的事？你所谓的容易只不过是看着别人做容易，你一没有去做，二你不一定能做的像别人那样好，你哪里来的自信觉得这个事情就是容易的？
做事情是很难的，要想做好一件事情就更难了，每件事情都需要人做，每个人都有自己的想法，做事的方法千差万别，最后的结果也是五花八门。
做一件事分为几个阶段，做了、做完了、做好了、下一次怎么做。
一、做了
一件事情总归是需要去做的，没有办法可以逃避，一味的等待是不会有结果的，不迈出第一步就永远也到不了终点。
拖延症是现在普遍存在的一个问题，遇事就拖着，有的时候其实就是懒得做，等到实在是没办法必须交差的时候再去做，这样子做事情是什么结局大家都应该明白的，精工细作，赶出来的东西能看未必能用，甚至都未必能看呢。
之前在一家外企做采购的时候，供货商经常有超纳期未交货的情况，每次急等着要用的时候就要上门去催，不管用什么办法都要先把东西做出来，我发现这种情况下做出来的东西，往往不良率会比平时高，当时的部长就说过一句话，“对于供货商的管理应该先关注他的纳期，一个供货商如果连纳期都保证不了，他怎么能保证质量”。
生产需要计划，做事一样也需要计划，而且需要提前做计划，为自己做事争取更多的时间，拖延肯定是不行的。
二、做完了
一件事既然开始做了，就不能随意的说放弃，很多人做事就是一时兴起，我也有这样的情况，高兴了就去做，一旦遇到点什么问题就给自己找一堆的理由然后放弃。
我有一段时间突然想要学弹钢琴，然后报了一个成人班开始学，学习时间为期一年，一年中可以不限次数的去学去练习。
一开始去的很勤快，一段时间之后就有点不想去了，又遇上了工作变得忙了，正好给了我一个理由彻底的不去了，至今教材还好好的躺在我的桌上，每次看到这本教材我都有点后悔，如果当时坚持下去，现在是不是就不在这里敲键盘而是在弹了呢？
有时候做事就是这样子的，开了个好头也不一定可以做完，所以做事情是很难的，在做事的过程中会有各种各样的突发情况影响我们。
有一些人做事做了一半发现做不下去了，就把事情丢给别人去做，这种情况是我最不愿意遇到的，因为不是自己经手的事情有些情况不清楚，有些处理方法不是自己习惯的，要从半路接手等同于重新做。
同样的哪怕是自己做了一半停下来，日后重新开始做的事情，也会因为过了一段时间，情况不同了，面临着不一样的选择，事情可能已经不在原先的轨道上了，需要重新开始做，这是一种毫无意义的重复劳动。
所以做事一定要有始有终，半途而废也是不可取的，如果说一件事情真的是继续不下去了，那就要从源头找原因了，或许这件事就不应该去做，如果是这样那就该立即停止，以免造成不可弥补的损失。
三、做好了
一件事情既然做了就应该尽量做好，毕竟是花费了我们的心血的。
事情有没有做好是很难去判断的，做事不同于做题，没有一个标准的答案可以用于评判。做题的时候你只要用了正确方法就可以得到正确的结果，但是做事就不一样了，有的时候正确方法不一定就有正确的结果，方法的选择成了一个大的难题。在这个凡是用结果来衡量的时代不得不说是一种无奈。
做事情从来就不是只关系到自己，我们做的所有事都会对别人产生影响，所以事情是不是做好了需要别人来判断，不光是做完就行的。
我从小就被我妈说是任务观点，老师说了要做的作业我会做，凡是老师说了可做可不做的我都不去做，类似于大学里的一句话“必修课选逃，选修课必逃”。
现在回想起来，我很后悔，如果能重来的话我会去做的更好，但是这也只能是想想了，我们在成长的过程中会突然明白一种悲哀“我比不过别人就是因为平时做的练的没有别人多”。
四、下次怎么做
每次做一件事就是一次打怪升级，总得为自己获取一些东西留着以后再用，之前在外企的时候一位中方部长对我们的业务报告提出了意见，要求在报告的最后写上结论以及处理办法而不能仅仅做一个事件的陈述，我当时在心里其实有一点反感，觉得这是小题大做，在他来之前，一直都是韩方部长管事，对于我们的报告基本也只能看懂一些关键的数字信息，其他的中文内容基本是看不懂的，这也导致我们的报告一直以来就是简单明了，没有过多的内容。
领导发了话那就要做，不然就是和领导顶牛，早晚是没有好日子过的，一段时间之后我开始明白这还真的不是做做样子，每次的总结都可以帮助自己回顾一下整个过程，哪些问题需要注意，自己的解决方法是什么，下次应该注意什么。
有的时候领导在看完报告之后会给出批示，会就某一个问题给出意见，这就是学习的过程，一份报告如果只是一个简单的陈述那才是真正的多余了。
从做的每一件小事之中学到点什么，慢慢累积，能把每一件小事做好本身就是一件很了不起的事情。
我有一个朋友刚工作的时候，领导要求他把每天做了什么以邮件的形式做汇报，我看过他的邮件，就是把一天做的事情逐一罗列，朋友每次做这件事的时候就在抱怨，说是太无聊了，搞得像是查岗一样，哪怕是忙了一天老晚到家也不得不做这件事情。慢慢的领导也不再要求他发了，然后他觉得轻松了不少再也没有了下文。
当时的我其实想法和我朋友一样，觉得就是新员工，从事的又是销售类的工作，基本就是在外面跑业务，领导不放心所以要掌握员工的动态。但是现在再看这个问题的时候，我觉得当时真的是没有领会领导的意图。
在工作中，邮件形式是相对正规的，领导要求以这种正规的形式汇报工作，肯定不只是为了查岗，如果只是为了知道我朋友一天做了什么的话，一条微信就可以了，没有必要发邮件，微信更加的省事，要知道你老晚发出去的邮件，领导需要在更晚的时间看你的邮件，领导不会拿自己的时间开玩笑的。办公过程中汇报重要的事情以邮件形式为主，简短的事情可以发微信，紧急的事情打电话通知，这都是我后来自己总结的。
这件事情我朋友仅仅只是做了，但是却没有做完，也没有做好。
朋友从事的是销售类的工作，工作内容之一就是出差，工作时间需要自己做调配，和领导见面的时间很少，和领导见面少自然沟通就少了，领导要求我朋友发邮件，肯定不是为了听我朋友啰啰嗦嗦的罗列一天的行程，领导没有必要查岗，你有没有做事最后的业绩会有直观的体现。领导想知道的是你在工作中遇到的什么问题，怎么解决的，如果有解决不当或者解决不了的，那就需要领导出马了。
我朋友没有利用好这一沟通的途径，本可以在邮件内容中增加一些自己的思考，让领导知道自己的想法，然后得到领导的指点，让领导知道自己在工作中是有在思考的，如果哪天问到了某一个比较重要的问题，难保不会得到领导的赏识，这才是向领导展示自己的工作，而不是陈述自已一天去了哪里，见了什么人。
做事是很不容易的，不要小看每一件小事，关键看是怎么做的，做好每一件小事就是在做好一件大事。
网友评论