在十多年全职妈妈的过程里，因为不甘心，想改变，心血来潮做了很多事情，结果都以失败告终。我一直不明白我为什么会失败？直到读了《优秀到不能被忽视》这本书，我才恍然大悟，我没有遵循以下规则：
不要追随自己的激情
001.激情是生活的动力，而动力根本不靠谱。
以前我所做的那一系列事情都是在一时冲动下靠动力做的决定，动力不足后就会有各种理由来推脱，最后全都失败。
002.激情是后来才渐渐出现的
看了乔布斯的经历，才知道他的激情是在他工作有所成就时才产生的并不少一开始就有的。
003.激情是精通的副产品
激情是自我驱动力，真正推动人从事一份职业的三大因素都与激情无关，这三个因素是自主、胜任和归宿。“正确地工作”胜过“找到正确的工作”。
004.越陷越深的困扰，都是激情惹的祸
对于大多数人来说“追随自己的激情”是个糟糕的建议，因为激情可以存在，但不能成为职业的驱动指导力量。
工匠思维胜过激情思维
005.工匠思维，没有人欠你一份好工作
不要以自我为中心，不要去担心工作是不是“刚好合适”，而是要俯下身子、努力让自己真正优秀起来。
006.职场资本，技能胜过激情
不要总想着“世界能给我带来什么？”而是要多想想“我能给世界带来什么？”在做事的时候，一定要强迫自己去完成工作，强迫技能形成，用自己努力获得稀缺而宝贵的技能，从而换来一份很棒的工作。
007.脱颖而出，每个人都可以成为职场资本家
把关注点放在你现在在做的事情上，要相信自己现在做的越好，以后的选择就会越好。
008.刻意练习，努力做一名好“工匠”
伟大的成就不在于天赋，而在于在正确的时间、正确的地点积累大量练习。专注于拓展自身的能力范围并获取即时的反馈，在任何领域都是成功获取职场资本的关键。
009.幸福来自于自主力
自主力是吸引人的核心要素，通过在工作内容和工作方式上赋予人们更多的自主力，会提高人们的幸福、投入程度以及满足感。
010.使命感带来意义
拥有使命是件困难的事，我们需要从容地面对“困难”，困难会吓跑空想家和胆小鬼，但会留给我们这些人更多的机会。我们愿意花时间谨慎地找到一条最佳的前进道路，然后自信地采取行动。
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