在职场这个大江湖中浑浑噩噩的混迹了多年，收入是入不敷出，头发是越来越少。
多少个夜晚都想：要不辞职算了。
也不知道让我坚持下来的，是不敢改变的心态，还是不甘心的一丝丝自尊。
或许还有一点点的包含希望。
希望自己能升职加薪，希望自己能有所收获。
职场太过凶险，作为单纯的小白该何去何从。
我悟出了这几点职场法则：
一、领导的话只能听一半
刚入职场时，领导总会说：好好干，什么都会有的；多做实事，工资我会给你提的。
有人说当领导的标志就是：会画饼。
饼是画好了，可是我吃不上，不会充饥啊！
所以：领导的话只能听一半。
领导说好好干，什么都会有的。意思就是先干活，加薪再说。
领导说我很信任你，别人我不放心。意思就是这件事别人都不想干。
所以领导的话，不要全部听，要学会选择的听。
如果急匆匆的安排工作，也许就是为了给boss看看。
如果领导太轻易的说出承诺，不要太放在心上，不行，咱还可以撤。
如果领导想留你，却不愿意涨工资，那你在他心中也就只值这个价而已。
二、对同事要保持戒心，同事不等于朋友
在读书时，天天和我们在一起的人，就是我们的朋友。
但工作中，天天相处的人，是同事，不是朋友。
与同事的关系保持在一个范围之内，是作为一个成年人需要明白的道理。
与同事关系会随着离职，而戛然而止。
所以要与同事保持距离，关于工作、领导、薪资，尽量闭口不提。
下班后不谈工作，是对自己的保护，也是对同事的尊重。
当利益碰撞时，没有朋友，只有对手。
三、会表现和回表演是两回事
有些同事很会表演，做1分表演出来做了10分。
但是有些同事会表现，恰到好处，自然到位。
所以表现和表演是两回事，我们要学会表现，但不要过度表演。
你要相信领导就像是我们考试时站在讲台上的老师
一举一动，看得很清楚。
路遥知马力日久见人心，过度表演，早晚会漏出马脚。
不要单纯的认为：我努力干，领导总会看见的。
在这个功利的时代，没有人会注意你到底干了什么。
大家在乎的是结果，而不是过程。
适当的表现自己，会为你的工作加分！
四、其他都是浮云，提升能力才是关键
之前有同事跟我抱怨过，如果他现在出去，薪资是现在的3倍。
我对他说，你再沉淀沉淀，以后是5倍不止。
工作中，我们固然看重薪资，但薪资的实际基础还是能力。
提升自己的能力，比什么都重要。
你可以利用业余时间，提升学习，选择一门爱好，多学点英语，经营一点自媒体，
把自己的空余时间占满，坚持下去，什么都会有的。
别人能把资源带走，能把业务带走，自己的能力是带不走的。
五、不做包子，该强势就得强势
在职场中做事最多的人是什么人？
是从来不会拒绝别人的人，这就是包子。
该说不的时候要勇敢说不，为自己的利益，该强势更要强势。
没有人有义务帮别人，就算要帮别人，也要力所能及
而不是影响自己的工作和生活，帮忙是选择项，并不是必须项。
偶尔的帮助一下别人，别人会感恩戴德；
长期的帮助别人，就变成了义务。
在工作中做一个聪明人
积极努力，提升自我，适当表现
其他交给时间！
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