讲到改变人，假如你我愿意鼓励每一个我们所接触的人，使他们认识自己的可贵之处，那么他就一定会脱胎换骨。
我认识派洛，他终生随同马戏团到处巡回演出。
我喜欢看他驯狗，我留意到一点，只要狗有些许进步，他便轻轻地拍拍它、称赞它，并给它肉吃，而且绝对表现出一副郑重其事的样子。
那不是什么新鲜事，数百年来，训练动物大都是采用同样的方法。
我很奇怪， 当我们要改变一个人的时候，为何不采取同样的方法呢?
为什么我们不以肉代鞭？为什么我们不用称赞代替指责？
即使是一丁点进步， 我们也要称赞、鼓励以便他能继续进步。
所以，如果你要说服他人，应该谨记第六项原则：称赞别人微小的进步。要“诚于嘉许、宽于称道”。
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卡耐基说：“要改变人而不触犯或引起反感,那么,请称赞他们最微小的进步,并称赞每个进步。 《塔木德》中有这样一...
与人交谈过程中，做哪些事情能让别人对你好感倍增。 第一、称赞别人那些微小的进步 ①用称赞来代替责备，哪怕对方只有微...
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卡耐基说：“要改变人们而不触犯或引起反感，那么，请称赞他们最微小的进步，并称赞他们的每个进步。”可见赞美对一个人的...
摘录: 当我们要改变一个人的时候，为什么不用称赞来代替指责呢？即使是最微小的进步，我们也要称赞并激励他人继续进步。...
卡耐基曾经说过“要改变人而不触犯或引起反感，那么，请称赞他们最微小的进步。”这里的“称赞”可以理解为今天培...
2018-01-03 09：00《人性的弱点》第26章 让对方保住面子 白雪在悦读 书名：《人性的弱点》 作者：（...
本文标题：《人性的弱点》|称赞对方最微小的进步
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