最近内推了一位朋友到公司其它业务线,两个部门都拒了,原因是年龄超了,现在招聘要90后。一个负责人跟我说,互联网是年轻人的天下,很多93、94年的在公司已做到了高管,不是你不优秀,而是别人更拼了。
是呀,简单点说到了30岁,你还在一线的业务团队,只能说明你不优秀。二十多岁的时候就给同事说过,一定要在结婚生子前,把事业做到一个高峰,不然以后都很难了。自己说过的话,却未做到,重回职场后才发现,原来引以为傲的年龄优势是最大的劣势,公司了比你年轻的大有人在,关键能力还比你强。走着走着,就到了伤不起的年龄。
很对公司对35岁+的员工劝退,网上评论一大堆,年龄没有错,如果还没有能力那就是错,那就应该给年轻人腾位置,世界是我们的,也是年轻人的。
时代在发展,社会在进步,长江后面推前浪,年龄不是错,错的是你不再有年轻时的那份朝气蓬勃、敢闯敢拼……
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