人际交往和职场真的是一个技术活，蒙着头做只能是事倍功半，所谓的付出与收获都是需要综合来看的。
不管是九月份还是这个月，这里面最核心的还是一个人际关系的问题，大概还是没有太搞到位吧，不过这次的没到位是高难度的没到位吧，本来因为缓和了一下，结果好像又要跌入了低谷了。
当然这里面核心的还是多沟通吧，不管是发生了事情要多沟通，在平时的工作中就要多沟通，功夫还是下在平时的。
敢于斗争善于斗争，大概很多秘密就藏在不敢做当中吧，没什么不敢做的，不违纪不违法那就可以做，但是不管怎么样，无论如何还需要修复关系，否则对我们两个人都不好吧。
再就是不知道如何理解这种分歧，很难换位思考，很难站在对方立场上去思考别人的出发点和落脚点。
在整个过程中还有一个核心就是要引导，就看自己往哪个方面去引导了，大概率都是自己引导的结果。向领导报告情况还是要尽可能全面的了解情况，了解规定，了解现状，否则就可能存在一路上自己为自己挖坑的情况。其实这个结果都是自己建议和引导的。
其次还要会听领导的话，处事还是太单纯了，喜欢就事论事，抠规章制度，企图从别人死定的地方突破，不认错也是人性，倒过来还是对人性的不太了解。企图让别人承认自己做错了决定，这是违背人性的，让领导自己承认错误，更是自己的错上加错。
无论怎么样，都要多交流沟通，避免意气用事？
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