第一话
突如其来的晋升
这个消息有点突然，合作商的林经理突然来找我，责怪我这么大的事情居然不告诉他。
那时的我还只是一个培训主管，听到林经理怎么说，也是一件懵。他见我似乎真不知道，讶异问到：“难道你不知道？你们经理要辞职了，他的位置需要竞聘，你可是候选人之一啊。”
“哈？他要走？我是候选人之一？都发生了什么事了？”虽然我平时不喜欢这个经理，但这么突然告诉我我是候选人，我也是有点消化不来啊。
林经理和我们合作了很久，平时人也很热情，而且这个新上任的经理，以后可是需要和他直接合作的。所以，他便把情况前前后后的都告诉我了。
我们的经理被隔壁公司高薪挖角了，他临走前向公司提拔了他的亲信，结果被其他主管知道了，一万个不愿意，有主管还扬言只要他的亲信上台马上就辞职。迫于这些压力，公司决定公开竞聘，凡是符合资格的都有参与权利。而这个岗位两个硬性条件，第一是本科学历，第二是得有项目管理PMP证书。恰好，符合条件的就只剩下我和他亲信两个人。于是，我就这样不明不白的被摆上了台。
竞聘消息是月初知道的，而竞聘过程却经历了整整一个月，真的磨人。这段时间，各种留言四起，各种势力在制衡。当然，亲信也是使出了浑身解数去套取信息，去证明自己等等。
我们公司是项目类型公司，公司所有业务都是接一个个的服务外包项目。所以每个项目都会有发包方（合作方），我们成为甲方，我们承包方就是乙方。而这个项目的甲方很强势，他们对经理人选有绝对决定权。
本来经理离职，要么外招一个，要么内部提拔一个，要么从其他项目调任。公司方面当然最希望就是内部提拔，成本低，业务熟悉，磨合时间短。甲方也更希望内部，因为业务熟悉，可以保证项目稳定。然而，这次甲方老大是刚从别的项目调过来，所以他选中的人就是他原来项目的运营经理。
在这场所谓竞选中，说穿了就是各种势力范围在博弈。其中有我们经理力挺他亲信，公司层面希望内提，但人选没关系，甲方经理希望是内提，人选也无所谓，甲方老大就选定了要我们另一个项目的运营经理。
几方面的势力在抗争着，亲信几乎每日都去找甲方经理了解情况。每日都有不同的谣言传出，例如亲信已经默认当经理了，例如隔壁项目经理要来了。但几乎没我什么事，毕竟我本来不爱争，加上这个位置从来都不是我想要的，所以在乎感也就弱了。
其实这一个月最难熬的便是亲信了，她可是一开始单独力推的人呐。可越到月末，她自己越是感觉到没希望，因为力挺他的经理已经是一周上两天休三天了，加上甲方也没动静。
终于在30号，这个月倒数第二天，终于传来了消息。人选确定了，是我。当接到分公司老总给我电话告诉我已经被选上，明天和我谈薪酬的时候。我那天正好生日，很平静的接完电话，然后开始吃我的生日餐。
小时看电视，老说女生见到喜欢的人，会心跳加速。可长大才明白，那根本就是乱说，除非你是被你喜欢的人吓到。就像这次晋升，突如其来，过程中我并没有去争，虽然越到后面越清楚最后可能是我，可我真的高兴不起来。
因为，我偏行了……
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