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所谓SMART原则，即是：
Specific Measurable Attainable Relevant Time-bound
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目标必须是具体的（Specific）stresses the need for a specific goal over and against a more general one.
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目标必须是可以衡量的（Measurable）stresses the need for concrete criteria for measuring progress toward the attainment of the goal.
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目标必须是可以达到的（Attainable）stresses the importance of goals that are realistic and attainable.
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目标必须和总体目标具有相关性（Relevant）stresses the importance of choosing goals that matter.
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目标必须具有明确的截止期限（Time-bound）stresses the importance of grounding goals within a time frame, giving them a target date.
SMART原理是美团内部盛行一时的方法论，无论是在制定方案、计划、排期等，还是在晋升、汇报、答辩中，都有体现。
个人介绍：
** 高广超** ：多年一线互联网研发与架构设计经验，擅长设计与落地高可用、高性能互联网架构。目前就职于美团网，负责核心业务研发工作。
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