再次回到时间管理的课堂，距上一期G225期，时隔1个多月。
教练：“你这是第几次来复训？”
我：“这是第3次了。”
教练：“你有上过二阶，三阶吗？”
我：“没有，就只是上了一阶，没有打算学习二阶三阶”。
复训了那么多，知道的道理那么多，可是没有用在工作上。
我问小伙伴：“你学了时间管理，有没有运用在工作上？”
小伙伴回答：“有啊，我用了A4纸工作法，番茄工作法，用了日历，清单，与工作结合在一起。”
在跑步的时候，我问一起跑步的小伙伴：“践行时间管理，与没有践行，有什么改变吗？”
她回复：“好像没有，以前也有早睡早起，运动，不过比以前专注了。早起，做早餐，健身。现在想把日记的习惯捡起来。”
一起慢跑，一起交谈前世今生，她跑完5km才刚热身，还想继续跑。
她分享刚出来工作的时候写日记，在宿舍里写小说，一日写一万多字。
和一起参加复训的以前的组长，高超教练交谈，这次践行打算践行的组长，我问：“是不是再次践行早睡早起？”
我心想再次复训是不是为了维持能量，保持好习惯？
高超教练说：“再次践行，就不是简单的早起打卡，因为段位不一样了。”
复训的小伙伴再听叶老师的课，和之前的相比大多相同，没有再像之前一样会有敏感的感受，打鸡血的感觉。
当然也会有点更新，我对“三天打鱼，两天晒网”有了新的认识。
培养一个习惯，一定不是每天都要自己做到，会有做不到的时候，控制自己一会，也是可以。因为自己愿意去改变，付出了行动力。
会有螺旋向上的趋势，而不是直线前进。
早上回公司，开完早会，我坐在桌子上列工作清单，今日要做什么，清空大脑，搜集整理。
老板看到，叫我和另一个同事去会议室。
“昌伦，我看你上班就做坐在那里一动不动，什么事都没做，我才叫你过来，你负责的案子，有考虑过要怎么做？会遇到什么困难吗？”老板很大声，很生气。
“你负责的案子会有很多的问题，困难，要好好想想，和主管沟通商量解决！”他继续说。
我一句话也没说，就是说明我不够重视，不够上心。
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