不要带着偏见去定义别人

去年暑假，电视剧《陈情令》以排山倒海之势蹿红。

尽管它几乎每天都挂在微博热搜榜上，愣是没驱动我去看一眼，“不过又是一部以流量鲜肉圈钱的抠图滤镜剧罢了。”某天晚上刷朋友圈，看到一同学发了一张名场面截图——我想带一人回云深不知处，嫌弃地翻了一个白眼，“什么玩意儿，这扮相也太丑了吧！”

当时的我，打死都没想到几个月后我的脸被自己打得啪啪响。

十月份，在同个办公室的同事大概循环量八百遍《陈情令》主题曲后，我终于点开了腾讯视频，先看了大结局，再回到第一集，快进式看了一遍。

我的天哪，我为什么这么晚才发现这部宝藏剧！

一秒不落地看了第三遍后，我开始进军B站，考古王一博。

我的天哪，我为什么这么晚才发现这个宝藏男孩！

喜欢上王一博后，才发现他三百六十度都长在我的审美点上。

喜欢上王一博后，我终于理解了蔡徐坤、鹿晗等一众流量的市场所在。

以前，娱乐圈小鲜肉的粉丝是我最难以理解的一个人群。就这“女性化”的长相？这歌声？这演技？顶流的顶这么矮的吗？

现在，我相信，这些个顶流肯定有他们圈粉的地方，肯定也有某个点让粉丝感受到正能量，我看不到是因为我根本没有去认真地了解他们。我还是没有喜欢上他们，但我不会再无故地讨厌他们。

疫情期间宅家无聊，看了两期《青春有你2》，发现我以前在知乎上看到的被黑的体无完肤的蔡徐坤，其实挺温柔挺礼貌的呀。我在屏幕前跟他说了声抱歉，为我以前不加分析跟着网友节奏对他翻过的白眼。

因为自己态度的转变，我终于也能理解娱乐圈何来那么多的风起云涌，大概就是一群带着偏见的人与另一群带着偏见的人相撞，磕碰出来的火星燎原吧。

最近在工作上出现的一些问题，再次警醒我，未知全貌，不予置评，不要带着偏见去定义别人。

一位业务能力很不错的同事要离职了，我以为领导得知时会错愕地问上一句为什么，可能会稍作挽留，哪怕是故作客气，但领导只是抬起了头，回一句“好啊”。

我很泄气，我知道这两人对对方的印象都是片面的，不真实的，也都是认定了绝不改观了的。

领导是空降的新领导，性子急得说话不带标点符号的。两人第一次见面就火花四溅。

当时，同事在经手处理一件非常棘手的事情，上级领导一天变出三种意见，各方接收信息时间不一致，出了点小岔子。领导当场撂下狠话，随着话音一起落地的，是她在同事心中“摆官架子、不分青红皂白、脾气暴躁”的印象，是同事在她心中“办事不严谨、业务能力不及格”的印象。

此后两三个月，直属上下级关系的两人，愣是能做到当面谈工作不超过3次，我就被迫成了传声筒。两人让我传递口讯时都不约而同附上一段对对方的批评/吐槽，直把我见缝插针的斡旋淹没得无声无息。

如果当时不是赶在那个重要的节点遇上，领导会知道这是一个办事靠谱、踏实肯干的好员工，同事会知道这是一个任人唯贤、赏罚分明的好领导，这两人都会欣赏上对方的。

可惜没如果。

偏见一旦形成，便如铜墙铁壁，难以破除。