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有网友咨询：“挂单位自己缴纳社保和医保，和自己缴纳社保和医保，哪个合适？”
今天和大家分析下这个网友的疑问。
一、风向标：挂靠违法
许多人说挂靠单位缴纳社保并不违法，没有明确的法律禁止挂靠单位缴纳社保，这是不对的。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释（2014年4月24日2014年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。
《刑法》第二百六十六条：
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；……
挂靠单位，就不存在真实的劳动关系，也不应该缴纳社保。
因此，挂靠单位缴纳社保，属于违法骗保，即使后面退休了也有可能被要求退回领取的养老金。
二、为什么挂靠很少被发现
许多人会说，为什么现实中有许多人员挂靠单位缴纳社保没有被发现？
这里小编只能说 ：不是不报，时候未到而已。
以前收缴社保费用的是社保部门，监管是否缴纳社保非常的麻烦。
目前收取社保费用的是税务部门，对于税务部门而言，查处会非常的简单，在数据中简单筛选就可以。
就看税务部门什么时候动手而已。
举个例子：
某人是灵活就业者，挂靠A公司缴纳社保费用。税务部门只要查看工资流水就能轻易的判定是否是A公司真正的员工。
提醒：只要税务部门想查，那是非常方便简单的。个人与单位都会面临处罚
三、实际上，挂靠单位与个人缴纳的保险类型一样
我国的养老保险的第一层次分为城乡与职工两大类。
职工社保又分为企业职工与灵活就业人员社保。
实际上，挂靠单位参加的企业职工社保与个人自行缴纳的灵活就业人员社保其实都是属于职工社保。
既然都是职工社保，最终退休后领取的福利待遇是一样的。
因此，挂靠缴纳社保与个人缴纳社保，不存在差别，最终退休待遇是一样的。
四、为什么有人选择挂靠
前面说既然都是一样的，为什么还有人选择挂靠缴纳社保呢？
最主要的原因有两点：保险类别、退休年龄。
1、保险类别
个人缴纳灵活就业社保，只能选择养老保险与医疗保险，无法缴纳工伤保险、生育保险、失业保险。
生育保险对于适龄女子的作用就不用多说了，可以有生育津贴，报销比例也是高于一般医保报销的。
更重要的是失业保险，灵活就业者本身就业就不稳定，又无法缴纳失业保险，这是许多人选择挂靠单位缴纳的重要原因。
2、退休年龄
为什么挂靠单位缴纳社保的一般都是女性，许多女性挂靠单位缴纳社保的原因除了上面的享受生育保险外，最主要的是可以提前5年退休。
灵活就业人员养老保险，不管参保人是工人身份还是干部身份，统一要求55岁退休。
但是女性如果挂靠单位，则可以以工人身份在50岁办理退休手续，相对于55岁而言，提前了5年。
注意：部分地区灵活就业者以女性工人身份也可以50岁退休。
五、挂靠单位缴纳社保不仅违法，还承担更多的社保费用。
以养老保险为例：
灵活就业者一般个人缴纳20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。
挂靠单位，个人承担8%进入个人账户，还需承担20%至28%的单位部分，合计承担比例为28%至36%。
不仅如此，单位往往还会收取一部分的管理费用。
对于参保挂靠人员而言，费用还是非常高的。
回到网友提问，挂单位缴纳医保和养老保险，最终领取待遇与个人缴纳完全一样。
收入一样，挂靠支出更高还违法，大家觉得那个更合适？
今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法，欢迎留言、转发、收藏和点赞四连！
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