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币须达摩白皮书精读之通证组织

币须达摩白皮书精读之通证组织

作者: kathy亚峰 | 来源:发表于2018-10-07 19:27 被阅读17次

    一,什么是“通证组织”?

    币须达摩的白皮书中是这样描述的:

    由于区块链、智能合约的出现,世界正在提速,科技创新更是在超越人类对客观物理世界的认知层面上迅速发展。我们可以展现未来,不久的将来,建立在区块链和智能合约以及一系列的协议的基础上,将产生出智能的算法世界。

    伴随着算法决定分配的这一共识,公司形式将会成为非主流,随之产生的是数以千万甚至亿万个新的“经济体”。经过我们的研究,这种“经济体”不是简单的DAO(分布式自治组织),而是一个全新的组织形式。我们称之为“通证组织”。

    我总结为一句话就是,区块链和智能合约的出现将会塑造一种全新的组织形式---通证组织。

    通证组织将完全不同于传统的经济组织:比如企业,公司、单位。

    它可以成为经济活动的主体,它的生命周期更灵活。可能会是“永生”(内容的版权带来的收益),也可能只有一个星期(一个星期就完工的项目)。它的成立、解散和运作都不像传统的公司、企业那样复杂,它将更轻盈、便捷、高效。

    我们中的大部分人走入社会谋求发展,在公司企业任职,然后从最初的满怀梦想终活成骨感的现实。我们爱什么,擅长什么,喜欢什么,让自己成长的负熵内核又是什么?好多年过去了也未必知道,想要找到答案并走上属于自己的那条路的人终究是少之又少。

    为什么会这样?说到底是我们现有的生存环境增加了尝试、转换,寻找负熵内核的成本。我们真的是太缺少一个能帮助我们发现自己,找到自己,并且找到三观相同的,可以一起愉快的做事,愉快的玩耍,愉快的赚钱的方法了。

    这一套方法就是应区块链之运而生的通证组织。

    二,通证组织有什么好的?

    组织架构灵活、高效。

    通证组织的构成简单、清晰,成员间分布式协作不受时空的限制。

    成员间的协调配合更友好,没有人事,财务利益等问题的内耗。

    从成员本人角度而言,因为有对于该通证组织的共识,工作时的成就感幸福感,自我价值实现感更强。

    成员主动贡献自己的价值,实现以价值交换价值,促成通证组织的良性发展。

    通证组织让成员更自由,更主动;使项目、任务的完成更高效,更优质;使参与的人、事、物各得其所,各有所值!

    三,对通证组织的遐想

    我想到了交税的问题。作为经济主体,通证组织的成立,经营成果都被智能合约记录,其实更方便国家的管理和征税了。而且在区块链的智能合约功能下只要有收益就可以自动计税缴税,这也增加财政收入了,取之于民用之于民的话,老百姓的生活又会有不少改善呢。

    四,结语

    币须达摩对通证组织的描述比我这里所说的要更深刻,由于认知的局限我还无法理解到位,可能下周回过头看今天的理解又是错的。

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