最近发现一本关于心理效应总结的的书正在看，不同生活维度中总是有很多不易察觉的心理效应存在，善于发现、利用会在人与人、人与社会的交互中发现新的乐趣。总结了一些文字已经迫不及待的想发不来啦，持续更新中...
第一篇 社会法则——生活中的你我他
1、巴纳姆效应：一顶帽子戴在谁头上都合适
走开一下：这已经是第二次看到巴纳姆这个名词了，第一次是在读村上春树的书《1q84》中度过“这是巴纳姆与贝利的马戏世界，一切都假的透顶，假如你相信我，假将成真。”
人们常犯的一个错误就是很容易相信一段笼统的、一般性的人格描述特别适合自己。即使这段描述十分空洞，仍然认为这段描述说的就是自己。
其实这些都是心理暗示在作怪，在日常生活中，个人思维更善于通过外界的信息来判断自己的人格特点，尤其是缺乏安全感的童鞋，很容易被这种笼统的并带有暗示性的描述所征服。
所以判断自己的人格需要多方面来验证，家庭、朋友、同事、陌生人，只有通过不同角度综合分析得来的判断才会更有说服性。
2、彼得原理——找到合适自己的位置
“天生我材必有用”，每个人在这个星球上都有一定的价值存在，不同的人与生俱来具有不同的位置。
我们总能发现这样的现象：一旦员工在低一级的位置上干的很好，组织就会将其提升到较高级的职位上来，一直将员工提升到一个他所不能胜任的位置上之后，组织才会停止对他的晋升。
什么是彼得原理？在任何层级的组织中，每个人都将晋升到他不能胜任的阶层。换句话说，一个人无论有多么大的聪明才智，总有一款你干不了的位置在等你，并且你一定会到达那个位置
其实彼得原理的核心应对方案翻译成中国文字之后就叫“量才施用”。
明智的领导者，一定要懂得把下属安排到一个合适的位置，安排到一个能发挥他优秀才能的位置，而不是通过一味的提拔让他处于以后再难过尴尬的境地，甚至颓废在无尽的晋升梯阶中。
3、马太效应——多的越多，少的越少
从积极的方面来说，一个人只要努力，让自己变强，就会在变强的过程中受大鼓舞愈来愈强。从消极的方面来说，这社会上大多数人并不具有足以变强的毅力。积极的态度主动执着那么你就获得了精神或物质的财富，获得财富后你的态度更加强化了你的积极主动，如此循环。
现实生活中，人人都希望自己富裕起来。那么我们不能只看到眼前的既得利益，应该眼光放长远一些，让眼前的受益不断增值，这就像将一张纸折叠51次，通过不断的累加，你的受益便会越来越多。
先说这些，有时间的话可以看看墨菲定律这本书，新的思维新的世界。持续更新
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