都说现在工作不好找，但是作为一个已经毕业7年的过来人告诉你工作其实很好找，问题时你找的工作适合你吗？其实比起就业问题，现在存在的更严峻的是跳槽问题。
互联网给我们带来了便捷，也让我们的工作变得轻松简单起来，随者互联网的高速发展，很多人选择了自主创业。但是创业并不适合于全部人群，很多人还是会选择找工作，上班，那么一份适合你的工作就显得尤为重要。不合适的工作会让我们感受到各种不良影响，必定我们白天的事件都是在单位度过的，基于这种不适，连下班后的生活也会受到影响，这就会造成你静不下心来，在一个公司里呆上两年或者三年就会忍不住跳槽的原因，而这样的人群不在少数。更可怕的问题是，你接下来的新工作还是不适合你怎么办？继续跳槽，于是我们看到，90后都毕业了，80后还在跳槽，家里人包括自己在内都想找份稳定的工作让自己长远的干下去。那么，你有没有想过，是什么原因让你总是找不到合适的工作，是你不够优秀？还是企业都不够优秀？
今天要给出的答案是，传统的人力资源与企业对接模式与时代脱轨了。伴随着第四次工业革命的到来，这种情况越发严重了。旧的机制落伍必定会促生出新的模式，共享模式就是当前最具有效果的新模式，在共享单车、共享经济大力发展的并取得成果的前提下，共享人才也随着诞生。这种新型的人力资源运行新模式一经试用就收到了很好的效果。
很多技术性人才在共享人才的平台上找到了新的生活方式，不用朝九晚五，也不用每天呆在固定的公司里，赚到的钱确实原来的几倍甚至十几倍。同时，个人与企业的面对面接触，也最大限度方便了互相间的了解，不会出现你千里迢迢跑来面试，却发现描述与事实根本不符的状况。如果你还在找工作的路上迷茫，不如换种活法，试试共享人才吧！
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