现在的我们，总说生活节奏快，压力大，可是当我们享受现在的便捷时，承受这些压力难道不是一种公平么？
现在在职场工作中比较新兴的一股力量是90后，我也是一名90后，我发现90后的基本特点是在60后父母的培养下成长，是互联网的原住民，从小处在信息爆炸的时代，查资料基本没去过图书馆，成长的过程陪同学、老师、分数的时间比自己父母都长，父母的期望是望子成龙，望女成凤。再这样的环境下，不知道大家有没有发现，我们没有独立的去面对这个社会，我们小时候打怪进阶的要求就是分数，可是当我们进入职场中，没有这些要求了，发现许多事没有明确的对与错，我们要做的就是尽量完成老板或者上级给指派的工作，在这个过程中就容易出现老板希望你只干活而不需要领工资，一句俗语概括之“只让驴拉磨，不让驴休息”，这就是中国小企业的特点，在这样的单位工作的人脾气或者说是情绪都不会很好。这是工作中会遇到的问题，除了工作，我们还会遇到别的问题，真的是“人生不如意十之八九”。在每天中，当我们遇到问题我们应该怎么做，这就是我今天想说的问题。
我觉得是这样的，当处理问题的时候，首先，大家需要去掉情感因素，用理智去处理问题，就事论事，这点需要容易感情用事的女性去注意；其次，想办法，是不是很简单，但就是这点难住了很多人，在想办法的时候，我们是否做到了已经想尽了办法，主要肯动脑，没有解决不了的问题；再次，当想到办法后，需要做个计划，把所有步骤都想清楚，每种情况想清楚，最好能记录下来，毕竟好记性不如烂笔头；最后，实施计划，并进行反馈，随时反馈，随时发现计划上的问题，遇到新的问题随时解决。
相信我，除了生死，其他都是小事！
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