1.《苏世民：我的经验与教训》：非凡成就=原则+经验+教训+做法。“绝不犯错”的工作原则+“电话交换机”般的资源整合能力
2.苏世民的逆袭关键，在于“贪婪”，无论做什么，都要定最高目标，因为“实现大目标和小目标的难度相差无几”；
3.“给我一打健康的婴儿，以及适合我培育他们的环境，就能把他们训练成任何我想要的样子，让他们成为医生、律师、艺术家、企业家，甚至乞丐小偷。”—美国心理学家•华生。比较讽刺的是，华生自己的三个孩子正是在他机械式的培养下，最终都抑郁而终，并没有成为他觉得他们应该成为的样子。
4.大部分人都被推荐算法统治的时候，清醒的人很少。独善其身，知道自己要什么，并能主动搜索有效信息的人，便是这个时代最大的受益者？
5.野心是什么，当你真的很渴望赚钱的时候，无论看到什么，在做什么，都不自觉地联想到它背后的商业逻辑，常问自己“我能不能也通过这个方式去做”。
6.对内死磕，对外联合。死磕完成从0到1，联合完成从1到10。
7.之前见过这样的一个案例，他们是做公司注册的，别的公司都是在强调“低价”以此来抢占市场，但是这家公司强调的是“最规范”这三个字。
之后他接到的都是大单子。
公司这种东西本身就是跟很多东西都很敏感，比如说财务，法律等，所以开公司的事情是很多的，而他们突出“最规范”也就是给用户带来那种比较正规的感觉，他们获得了很多的订单。
独特的定位，在配合实实在在的信任，那么才能打动人心，让人信服。
8.想与对方合作，对方没有意愿，需要得到对方的配合，对方没有意愿，这时候游说的作用有限，最重要的是找到对方的需求，看看自己能给对方什么来换取对方的合作意愿。
这就是电视连续剧《国务卿夫人》里国务卿伊丽莎白的做法，每次解决问题，她问助手的第一句话几乎都是看看我们能给对方什么。电视连续剧《纸牌屋》也一样，每次遇到问题，安德伍德问幕僚长的第一个问题也都是看看对方有什么问题，有什么想要的。
9.管理，本质上是一个方法问题，找到了有效的方法，达成管理目标就是自然而然的事情，找不到有效的方法，一切管理工作都是无用功。
10.我就常对自己说：慢慢练吧，先写他100篇，再谈文笔不文笔。
不知道这是不是秘诀？
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