所谓职场如江湖，真是什么样的人都有，有些领导或者员工，甚至会为了自己的利益做出一些让同事大跌眼镜的事情。
近日就发生了这样一件让人惊讶的事情，在BAT之一的某大公司，组长招聘了一个外包程序员，入职了2周没产出，还竟然偷偷把公司的项目代码传到了网上！随后这件事情被老板怒批！到底怎么回事儿呢？请往下看：
据组员透露，组长招的这个外包程序员工资居然有一万五，不明白他把公司的项目代码发到网上有何意图，难道就为了证明我们敲了一年的代码是他一己之力写出来的？还有组长十几年工龄了还是个副职，他想多招些人转正，就招了一堆外包，基本没有技术面试，懂点技术的都给过了。真是为了扶正自己就饥不择食的招人，正岗没hc，就滥招外包，面试就走个过场，把兄弟们的代码都弄成他一个人的开源了，居然还传到网上公开库！
在项目代码被泄露之后，组员就被折腾坏了，大半夜的还要喊所有用户切换密钥，累坏了，吐槽还不如和之前一个小伙伴一样忍受不了跳组算了。那个外包程序员估计是为了丰富简历，把部门的项目代码传到网上说是他自己的项目。像这种员工，不管能力如何，人品就有问题，不明白副组长为何要招他，难道是他的亲戚？出了这么大事也不问责，搞得正式员工大半夜给他擦屁股，最恶心的是还被领导发现了……
这个项目代码没有一行是那个外包程序员开发的，他传到网上放到个人库里居然还公开。组长对正式员工很抠，对外包却很大方。因为这件事几百家客户的密钥不得不更换，但最后的结果竟然是大事化小，小事化了，那个外包留用，罚款都不罚，醉了。
对于这件事，不少网友讨论起来，有人表示活久见，以前没见过这个操作，公司代码还带出去，你们组长招人没标准？这个不开除吗？挺严重的了，信息安全是一方面，别人的成果占为己有还开源！继续留用说明多半和外包公司有利益关系了，比如月薪一万五实际上外包只拿一半，另一半给你们组长，一人一份钱，所以这个组长当然要招有点关系的人。
退一步说，程序员把项目代码传到网上，是为了离职后面试的时候可以回顾一下，这还能理解，但是起码应该设成私有啊，设成公开肯定人品有问题了。对此，你怎么看？欢迎评论，大家一起交流。
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