一、为什么需要好奇心？
为什么有的人学的很快，很快“入定”，前面一篇文章讲过两个效率对比，效果是几个级数级别的差距（几十比特和亿比特），什么导致他入定，这个很可能就是好奇心，有了好奇心，就也来越有兴趣，感觉什么都不是事情，别人认为很枯燥，自己却乐在其中。
《好奇心》有感
二、好奇心是可以培养，也可以扼杀的。
并不是小孩子的好奇心一定比大人的要强。小孩子开始很好奇，问这个，问那个。如果形成良好的互动，就越来越好奇。宝宝问“这个是啥”，你给他讲一个相关的故事，然后问他“你想到什么”，不停的交流互动，小孩子成就感就很好，下次会继续问。如果大人不搭理他，几次下来，他的好奇心了就越来越弱了。
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三、如何培养自己的好奇心。
1. 空杯心态，要知道这个世界很大，也要知道每个都是一个世界（一花一世界），我的座右铭就是“每天都是一个新员工”。
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2. 要建立自己的逻辑数据库。很多时候顿悟，就是不停的想啊想啊，其实大脑在不停的对数据进行各种整理，组合。总有一天会想“牛顿被苹果砸了突然想到牛顿定律”，包拯看了一个事件就突然联想到案件的破解要点。没有任何想法就多看书，多讨论，多思考，自然就会建立起来。
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3. “狐猬精神”，就是狐狸刺猬精神，学习狐狸的博学，学习刺猬的专。就是T性人才。我很佩服的一些牛人，谈啥都知道，都说的头头是道，而且自己负责的领域研究的非常深入，而且讲东西深入浅出。每个领域越来越深，总结再总结，就成了哲学。哲学是相通的，所有有了“一念成佛，一念成魔”。
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4. 善于钻研细节，问为什么不行。这几天我们需要一个证书，都多人认为不可能，一些人简单谈了一下就给出结论。仔细问下去，发现遇到的问题都可以解决。很多问题就怕细节，很多战略很好的因为细节把握不好，就华丽的倒下了。上看战略，下看细节，就觉得越来越有意思，结果就自然而成了。
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5. 善于实践，勇于实践。不单单有想法，也会把这个想法实现。想了一个程序，把它实现出来是多么有成就感。
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6. 在一个事情上反复思考，实践，花大量的时间和想法，就会这个变成哲学，“一花一世界”一点都不夸张，比如打球，你可以从这里看出人的品格，看出团队精神，看出身体状态，从这里品味人生，等等。化学老师看万物都是分子，黑白相机看世界都是不同的黑白，都可以完整的阐述这个世界。
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7. 善于想象，比如“7年后去南极”，“森林里有仙女”，赋予了想象，就有了更多的动力和好奇心。
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