2016年是直播捡钱的年代，直播睡觉挂脸打赏收益都很富裕；
2017年是直播差距化的年代，努力的凸现，混日子的开始不好过；
2018年是直播职业化年代，按职业标准走收入都不会差，差的是兼职打酱油的；
2019年主播这个职业就好比传统职场上的销售岗位一样，既职业化，又烂大街。
你感觉身边到处都是公会在招主播，大把公司在抢主播，你以为你的选择余地够大？
其实被抢并不是因为优秀，而是行业的招聘手段而已。
这就好比传统职场上每家公司都在招销售一样，一轮又一轮，日复一日年复一年的招聘，优胜劣汰。就算是按照标准的职业化运营，也只有最优秀的那几个销售能胜出。
三年多专注直播行业咨询培训，走到2019年的今天，能明显感受到一个公司培养一个主播，需要付出10倍的精力，才能培养出跟1年前相同收入水平的主播。这就是因为直播行业发展到今天，已经像传统的企业工作一样，需要职业化的工作流程才能在竞争中产出价值。
而职业化就需要更多的成本和精力来培养打造。
培养主播的成本加大，所以大部分公司根本不培养主播，广撒网，多捞鱼，靠机会主义筛选优秀主播，其他的散养自生自灭。
很多主播怨天尤人，怪公会不培养不扶持，其实任何成功，70%都是靠自己，自己不主动就争取不到本应该降临的幸运。如果你够努力够职业，连上天都会帮助你。
也可以这样说，2016年主播靠脸吃饭，2017年靠努力吃饭，2018年靠职业化标准吃饭，2019年除了你更职业外，还要做好全网全渠道的营销运营。毕竟，任何一个行业，任何一个领域，永远都不会过气，永远都会有优秀的人脱颖而出，只要你够职业化。
主播职业化的特点：
1、 主播心态职业化
2、 直播时长职业化
3、 直播技能职业化
4、 直播流程职业化
5、 工作标准职业化
6、 运营团队职业化
2019年，做直播已经没有机会主义。什么是机会主义？机会主义就是总觉得自己颜值高自己的才艺好，播着玩玩，割草顺带打兔子，没准就成了呢？
2016、2017你没抓住，现在没有这个机会了。为啥？因为太多了啊，只有更职业化才能胜出。
今天，如果你想在直播行业达到自己的预期，先要审视自己，到底是否真的想从事这样一份职业，是否根据上面6个职业化的特点来做好自己的职业规划，如果两条以上达不到，就不要放大自己的目标和梦想，想的越多失望落差越大。
如果你慎重的思考过这些职业化标准，有信心有决心走一条主播职业化的道路，那么，恭喜你，你一定能够从大把非职业化的主播当中胜出。因为上天比较眷顾这样既努力又职业和专业的人。
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